転職支援のIntelligenceからDODAへ

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総合人材サービス企業としての歩み

知恵を持つという意味の社名を持つこの会社は、人を仲介する仕事を中心とした総合人材サービス会社として、１９８９年に生まれました。様々な事業を展開することで人材業界で確かな地位を築き、特に１９９７年に始めた人を紹介する仕事は、仕事を探す人と会社を結びつける上で大きな成果をあげ、会社の成長を大きく後押ししました。

人を紹介する仕事の成功は、仕事を探す人と会社の両方を深く理解し質の高いサービスを提供してきたからです。長年積み重ねてきた知識や技術と、変わりゆく社会への柔軟な対応力は、この会社の大きな強みです。

そして、２００６年７月には学生を支援する団体との合併という大きな転換期を迎え、新たな体制で出発しました。この合併は、会社の事業範囲を広げ、より幅広い人材サービスを提供できるようにしました。合併後の新しい組織体制は、それぞれの会社が持つ強みを合わせ、お互いの良い点を活かすことで、さらなる成長を目指しています。

これまで培ってきた人を紹介する仕事に加え、合併によって教育支援や就職支援のノウハウも取り込み、企業の研修制度構築や個人の学び直し支援など、様々なサービスを提供できるようになりました。時代の変化とともに、求められる人材も変わっていきます。この会社は、常に社会の動きを捉え、必要とされるサービスを提供することで、人と会社、そして社会全体の成長に貢献していくことを目指しています。

主力ブランドの変更：DODA誕生

{二〇〇七年一月、株式会社インテリジェンスは、自社の提供する人材紹介・転職支援サービスの主力ブランド名を変更するという大きな転換点を迎えました。これまで社名と同じ「インテリジェンス」をブランド名として使用していましたが、これを新たに「デューダ」に変更したのです。

この変更は、単純な名前の変更ではなく、転職支援サービスを強化するという明確な目的がありました。当時、転職市場は拡大傾向にあり、より多くの求職者が自分に合った仕事を探し求めていました。インテリジェンスは、このような市場のニーズに応えるため、サービス内容を一層充実させ、より多くの求職者へ質の高いサービスを提供することで転職市場における存在感を高める戦略を立てました。その戦略の中核を担うのが、新しいブランド名「デューダ」です。

デューダは、求職者一人ひとりの希望や経験、能力に合わせた丁寧な支援を提供することで、転職活動の成功を後押しします。具体的には、経験豊富なキャリアアドバイザーによる個別相談や、職務経歴書の作成支援、面接対策など、多岐にわたるサービスを用意しています。また、企業側に対しても、事業内容や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介に努めています。企業と求職者、双方のニーズを的確にくみ取ることで、人と企業のより良い出会いを創造し、企業の成長にも貢献しています。

「デューダ」へのブランド変更は、単なる名称変更ではなく、インテリジェンスの新たな挑戦でした。それは、転職支援サービスの質を向上させ、顧客満足度を高めるという強い決意の表明であり、さらなる成長への一歩となったのです。

DODAの目指すもの

転職活動は、人生における大きな転換期であり、新たな挑戦への一歩を踏み出す大切な機会です。しかし、同時に将来への不安や迷いも伴うものです。ディー・オー・ディー・エーは、転職を希望する方にとって、単なる仕事の募集情報を伝えるだけでなく、人生の転換期を支える真のパートナーとなることを目指しています。転職活動における様々な不安や迷いを少しでも和らげ、自信を持って活動に取り組めるよう、親身になって寄り添い、多様な側面から支援を提供しています。

ディー・オー・ディー・エーでは、豊富な経験を持つ担当者が、一人ひとりの希望や状況に合わせて個別相談に応じます。転職の目的や将来の目標、これまでの経験や持っている技術などを丁寧に聞き取り、最適な仕事探しを支援します。単に仕事の募集情報を伝えるだけでなく、応募書類の書き方や面接での受け答えの練習といった実践的なアドバイスも行っています。また、変化の激しい社会の中で、必要とされる技術や知識は常に変化しています。ディー・オー・ディー・エーは、不足している技術や知識を身につけるための学び直しについても支援し、転職希望者が将来に向けてより良い準備ができるよう努めています。

ディー・オー・ディー・エーは、転職を希望する方一人ひとりの夢や目標の実現をサポートすることで、より良い未来を築くお手伝いをしたいと考えています。そして、企業にとっても、ディー・オー・ディー・エーは重要なパートナーです。企業の成長戦略に合わせた人材紹介を通じて、企業の力を高めることにも貢献しています。最適な人材と企業を結びつけることで、双方にとってより良い結果を生み出し、社会全体の発展に寄与していきます。

未来への展望

人材紹介会社であるDODAは、社会の変化や雇用の状況に合わせ、求職者と企業双方にとってより良い仲介役であり続けることを目指しています。どのように実現していくのかというと、大きく分けて三つの柱があります。

まず第一に、技術を活用したサービスの質の向上です。人工知能や情報を分析する技術を用いることで、求職者と企業のより良い組み合わせを見つけやすくします。また、場所を選ばずにサービスを受けられるよう、インターネットを通してのサービスを充実させることで、利便性を高めます。この二つの取り組みによって、転職を希望する人にとってより良い選択ができるように、そして企業にとっては最適な人材を確保できるように後押ししていきます。

第二の柱は、世界を視野に入れた支援体制の強化です。国境を越えた人の移動が活発になる中で、海外での就職や転職を希望する人が増えています。DODAは、このようなニーズに応えるため、海外での就職活動に対する支援にも力を入れていきます。世界で活躍したいと考える人材にとって、頼りになる存在となることを目指します。

そして第三の柱は、様々な人々の希望に応えることです。転職を考える理由は人それぞれです。DODAは、個々の事情に寄り添い、多様なニーズに応えることで、人材紹介サービスの可能性を広げ、これからの働き方のモデルを示していきます。

DODAは、人々の職業選択を支援するという使命感を持ち、これら三つの柱を軸にサービスを展開することで、社会全体の成長に貢献し続けると考えています。

まとめ

転職支援一筋に打ち込んできたインテリジェンスは、社名をパーソルキャリア株式会社へと変更し、主力サービスである転職支援サービス「インテリジェンス」も「 doda（デューダ）」へと生まれ変わらせました。この変更は、単なる名前の変更ではなく、転職支援サービスをより一層強化するという、強い決意の表れです。

社名変更に伴い、サービス内容も大きく変わりました。これまで培ってきた知見や経験を活かしつつ、デジタル技術を駆使した新たなサービスも取り入れ、求職者一人一人に寄り添った、きめ細やかな支援体制を整えています。求人情報の提供だけでなく、職務経歴書の書き方や面接対策といった実践的な指導、さらにはキャリアプランニングの相談まで、多岐にわたるサービスを提供することで、求職者の転職活動を全面的にサポートしています。

企業側に対しても、最適な人材を紹介するための取り組みを強化しています。企業の事業内容や求める人物像を丁寧にヒアリングし、データベースにある登録者の中から最適な候補者を選定します。さらに、採用活動に関する相談や助言も行い、企業の採用成功を支援しています。

このように、dodaは求職者と企業の双方にとって、最良の橋渡し役となることを目指しています。転職市場を活性化させ、人材の流動性を高めることで、日本経済の成長に貢献したいと考えています。

dodaは現状に満足することなく、常に進化を続け、人々のキャリア形成を支援する存在でありたいと考えています。人材サービスを通じて、より良い未来を築く。そのために、dodaはこれからも挑戦を続けていきます。