転職活動の秘訣：OB・OG訪問のススメ

転職活動の秘訣：OB・OG訪問のススメ

就職活動における先輩訪問

仕事探しは、人生における大きな転機であり、多くの学生にとって初めての経験となるでしょう。望む会社に就職するためには、会社調べや自分自身を見つめ直すことなど、様々な準備が必要です。その中でも、近年大切だと考えられているのが、既に働いている先輩社員に話を聞くことです。これは、自分が就職を望む会社で働いている、大学の卒業生である先輩社員に話を聞くことです。会社の採用情報を伝える場所や会社案内などには載っていない、ありのままの情報を手に入れることができる貴重な機会となります。

先輩社員の仕事の中での役割や会社の雰囲気、仕事に対する喜びなどを直接聞くことで、より具体的に会社の姿を思い描くことができ、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。例えば、会社の採用情報には「風通しの良い職場です」と記載されていても、実際に働いている先輩社員の話を聞いて初めて、どのような雰囲気なのかを具体的に理解することができます。部署によって雰囲気は異なるため、興味のある部署の先輩社員に話を聞くことが重要です。また、仕事内容についても、会社のホームページには大まかな業務内容しか記載されていない場合がほとんどです。先輩社員に話を聞くことで、具体的な仕事内容や、1日の仕事の流れなどを知ることができ、入社後のイメージとのズレを減らすことができます。

会社調べの一環として、先輩社員への訪問は効果的な方法と言えるでしょう。望む会社で働く先輩社員に連絡を取るには、大学の就職担当窓口に相談する方法や、社会人向けの交流サイトなどを利用する方法があります。自分が連絡を取りたい先輩社員を見つけることができたら、失礼のないように、訪問をしたい理由や日時などを明確にして連絡を取りましょう。訪問する際には、会社の雰囲気に合った服装を心がけ、メモや筆記用具を持参し、話を聞く姿勢を大切にしましょう。積極的に質問することで、より多くの情報を手に入れることができます。先輩社員への訪問は、会社について深く理解するだけでなく、社会人としてのマナーを学ぶ良い機会にもなります。

先輩訪問で得られる生の情報

会社を辞めることを考えている人や、新しい仕事に就きたいと考えている人にとって、実際にその会社で働いている人から話を聞くことは大変役に立ちます。会社の公式な案内や冊子には、良い点が多く書かれているのが普通です。しかし、実際に働いている先輩社員から話を聞くことで、会社の雰囲気や仕事内容の詳しい状況、入る前に知っておくべきことなど、公式な情報からは得られない生の情報を知ることができます。会社の雰囲気や人間関係、仕事内容の具体的な様子を知ることで、入社後に感じる差を少なくし、自分に合った会社かどうかを判断する材料になります。

例えば、会社の公式な情報では「働き方改革を推進」と記載されているかもしれません。しかし、先輩社員に話を聞くと「残業は当たり前で、なかなか休みが取れない」という現実が分かるかもしれません。このような生の情報は、会社のホームページや求人情報からは得られない貴重なものです。また、仕事内容についても、公式な情報では「新規事業の企画・開発」と記載されていても、実際には既存事業の改善業務が中心ということもあるでしょう。先輩社員に具体的な仕事内容や一日の流れを聞くことで、入社後の自分の姿をより具体的に想像することができます。

さらに、先輩社員との面談を通して、仕事に対する意欲を高めることも期待できます。自分が目指す職種で活躍する先輩社員の話を聞くことで、具体的なキャリアパスや成功談、失敗談などを知ることができます。これらの情報は、自分の将来像を描く上で大きな刺激となり、仕事に対する情熱を燃やすきっかけとなるでしょう。また、先輩社員に仕事でやりがいを感じることや、大変なことを乗り越えた経験などを聞くことで、仕事に対する前向きな姿勢を学ぶこともできます。このように、先輩社員との面談は、転職活動において非常に重要な役割を果たします。積極的に活用することで、より自分に合った会社を見つけ、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。

訪問前の準備と心構え

会社訪問を成功させる鍵は、事前の準備にあります。訪問前にしっかりと準備を整えることで、貴重な機会を最大限に活かすことができるでしょう。

まず、訪問する会社について深く調べて理解を深めましょう。会社の行っている事業の内容、どのような考え方を大切にしているのか、業界の中でどのような立場にあるのかなどを把握することが大切です。会社の公式な案内や報道記事などを参考に、基本的な情報を得ておきましょう。会社の事業内容だけでなく、経営理念や価値観、社風なども調べておくと、より深い理解につながります。例えば、会社のホームページにある「社長のメッセージ」や「企業理念」のページは、会社の考え方を理解する上で役立ちます。

次に、訪問する先輩社員について調べてみましょう。どのような経歴を持ち、現在どのような仕事をしているのかを知っておくことで、共通の話題を見つける糸口になります。共通点を見つけることは、会話を弾ませ、親近感を持つために効果的です。より深い話や具体的なアドバイスを聞くことができる可能性も高まります。例えば、先輩社員が過去に携わったプロジェクトや、現在取り組んでいる業務内容について調べておきましょう。

そして、何のために訪問するのか、その目的をはっきりとさせておくことも大切です。どのような情報を得たいのか、どんな疑問を解消したいのかを事前に整理しておきましょう。「会社の雰囲気を知りたい」「仕事内容について詳しく聞きたい」「キャリアパスについて相談したい」など、具体的な目的を持つことで、質問の内容も具体的になり、得られる情報もより有益なものになります。漠然とした質問では、得られる情報も限られてしまいます。具体的な質問をいくつか準備しておきましょう。

準備を万全にすることで、自信を持って訪問に臨むことができます。積極的に質問し、多くのことを学び、自分の将来に役立てましょう。

適切な質問とマナー

会社を辞めて別の会社に移ることを考える時、色々な人と話をする機会を持つことはとても役に立ちます。特に、以前その会社で働いていた人に話を聞くのは、会社の雰囲気や仕事の内容について生の声を聞ける貴重な機会です。

限られた時間で多くのことを知るためには、どんな質問をするかを前もって考えておくことが大切です。自分が知りたいことを整理して、具体的な質問を準備しておきましょう。「普段どのような仕事をしているのか」「この仕事のやりがいは何か」「会社の雰囲気はどうか」といった基本的な質問に加えて、自分の将来設計に役立つ質問も準備しておきましょう。例えば、「会社の将来性はどう見えているか」「どのような経験を積むことでキャリアアップできるのか」「この仕事に必要な技術や能力は何か」といった質問は、将来を考える上で重要な情報を得るのに役立ちます。

話を聞く時は、面接試験ではないので、肩の力を抜いて自然体でいることが大切です。しかし、社会人としての礼儀はきちんと守らなければなりません。時間を守るのはもちろんのこと、服装や言葉遣いにも気を付け、失礼な言動は慎みましょう。相手に敬意を払い、真摯な態度で話を聞くことが大切です。

貴重な時間を割いて話を聞かせてくれたことへの感謝の気持ちを伝えることも忘れずに。話を聞いた後には、お礼のメールを送るなど、丁寧な対応を心がけましょう。相手に好印象を与え、良好な人間関係を築くことは、将来の自分にとって大きな財産になります。そして、話を聞いた内容を整理し、自分の将来の仕事についてじっくり考えてみましょう。得られた情報を元に、自分に合った仕事を見つけ、必要な技術や能力を身につけるための計画を立てることが大切です。

転職活動への活用

仕事を変える活動、いわゆる転職活動では、企業のことをよく知り、自分に合うか見極めることが大切です。そのために、以前その会社で働いていた人に話を聞く、いわゆるOB・OG訪問はとても役に立ちます。

会社案内やホームページなど、会社が公式に出している情報だけでは分からないことがあります。実際に働いている人、もしくは働いていた人に話を聞くことで、職場の雰囲気や仕事の大変さ、やりがいなど、より現実的な情報を得ることができます。会社の公式情報とOB・OG訪問で得た情報を合わせることで、その会社のことをより深く理解し、自分に合うかどうかを判断する材料が増えるのです。

転職活動では、志望する会社のことを調べるだけでなく、自分自身の将来の仕事の方向性や、持っている技術、これまでの経験を整理しておくことも重要です。OB・OG訪問では、自分が考えている将来の仕事について相談したり、今の仕事の世の中の状況や、今後必要となる技術について助言をもらったりすることもできます。

自分自身の強みや弱みを客観的に見つめ直す良い機会にもなります。訪問する前には、どんなことを聞きたいか、事前に質問事項をまとめておきましょう。そして、話を聞くだけでなく、自分自身の仕事に対する考え方やこれまでの経験を積極的に話すことで、より有益な情報や助言を得られる可能性が高まります。

このように、OB・OG訪問は転職活動において、会社を知るだけでなく、自分自身を見つめ直し、将来の方向性を考える上でも貴重な機会となります。効果的に活用することで、より良い転職活動につなげることができるでしょう。