E-learning

電子学習とは、パソコンや携帯電話、板状の携帯情報端末といった電子機器とインターネット回線を使った学習方法のことです。従来のように一同に集まって行う研修とは違い、時間や場所にとらわれずに学ぶことができるため、近年多くの企業や学校で取り入れられています。 電子学習は大きく分けて二つの要素で成り立っています。一つ目は、学ぶ人に向けた教材です。動画や音声、文章などを組み合わせることで、より分かりやすく、効果的な学習体験を提供することができます。例えば、専門家の講義を動画で視聴したり、音声で発音を練習したり、重要な点をまとめた文章を読んだりすることができます。また、練習問題や小テストを組み込むことで、理解度を確認しながら進めることができます。 二つ目は、学習管理システムです。これは、管理者が学ぶ人の進捗状況や成績を把握したり、教材を更新したりするための道具です。誰がどの教材をいつ学習したか、テストの成績はどうだったかといった情報を一元的に管理することができます。また、新しい情報や修正が必要な箇所があれば、管理者は教材の内容を簡単に更新できます。これらの要素が組み合わさることで、効率的で柔軟な学習環境を作ることができるのです。 例えば、会社の研修で電子学習を導入すれば、社員一人ひとりの都合に合わせて研修を受けることができます。移動時間や休憩時間などを活用して学習を進めることができるため、業務時間内に研修時間を確保する必要がなく、業務への影響を最小限に抑えることができます。また、集合研修のように講師や会場を手配する必要がないため、研修にかかる費用を抑えることもできます。このように、電子学習は企業や学校にとって、多くのメリットをもたらす学習方法と言えるでしょう。