退職理由

仕事を変えるということは、人生の大きな転換期です。そして、その転換の理由を説明する「退職理由」は、次の仕事を探す活動において、合否を決める重要な要素となります。なぜなら、退職理由は、その人が仕事に対してどのような考えを持っているのか、どのような価値観を持っているのか、そしてこれからどのような道を歩んでいきたいのかを、採用担当者に見せる重要な手がかりとなるからです。 会社の人事担当者は、応募者が前の会社を辞めた理由を注意深く聞き、自社との相性を慎重に見極めています。また、その人が入社後にどのくらい活躍してくれるのか、会社に貢献してくれるのかについても、退職理由を参考にしながら判断しています。ですから、自分の退職理由をしっかりと把握し、面接で採用担当者に納得してもらえるように説明することが、転職を成功させるための重要な鍵となるのです。 退職理由があいまいであったり、後ろ向きな理由であったりすると、会社側に不信感を与えてしまうことがあります。せっかくの面接の機会を逃してしまうことにもなりかねません。反対に、前向きな理由や、自分の成長を目指した理由であれば、会社側に良い印象を与えることができ、選考を有利に進めることができるでしょう。例えば、「今の仕事で得た知識や経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい」というように、前向きな意欲を伝えることが大切です。 自分の能力を高めたい、新しい技術を学びたいといった向上心も、会社にとって魅力的な人材であることを示す良い材料となります。そのためにも、転職活動の前に、自分の退職理由を整理し、どのように説明するかを事前にしっかりと考えておくことが不可欠です。落ち着いて自分の考えを伝えられるように、練習しておくことも効果的でしょう。