リスキリング 資格手当で転職を有利に！
資格手当とは、会社で働く人が仕事に関係する資格を取った時、あるいは資格取得のために勉強している時に、会社からもらえるお金のことです。資格の難しさや種類、会社のルールによって、毎月のお給料に上乗せされる場合と、一時金としてまとめてもらえる場合があります。
この手当の目的は、社員の能力を高め、会社の業績を良くすることです。例えば、高い専門知識が必要な資格を取った人は、仕事の効率を上げたり質を良くしたりできる可能性が高くなります。会社はその見返りとして手当を支給するのです。
また、資格取得を目指す人に対して、学習する気持ちを高め、能力を高めることを支援するために手当を支給する会社もあります。資格の種類によっては、毎月の給料に一定額が上乗せされるものや、資格取得時に一度だけまとまったお金がもらえるものなど、支給方法は様々です。
会社によって支給対象となる資格や手当の金額は異なるため、事前に会社の規定を確認することが大切です。自分の仕事に役立つ資格を調べて、会社がその資格取得を支援してくれるのかどうか、またどの程度の金額が支給されるのかを確認しておきましょう。
資格手当は、社員にとっては収入を増やす機会となるだけでなく、自分の能力を高めるためのモチベーションにもなります。会社にとっても、社員の能力向上は会社の成長に繋がるため、双方にとってメリットのある制度と言えるでしょう。積極的に活用し、自己研鑽に励むことで、より良いキャリアを築くことができるはずです。