競争

仕事の移り変わりを考える時、よく勝負の場のように、誰かが職を得れば誰かは職を失うと考えがちです。確かに、限られた募集枠を多くの人が目指すため、採用された人とそうでない人が出てしまうのは避けられません。うまくいった人は、他の人の努力の上に立っているように見えるかもしれません。しかし、新たな技術や知識を学ぶことで、この状況は大きく変わります。 新しい能力を身につけることは、仕事の世界全体に新たな価値を生み出します。一人ひとりが成長することで、全体のレベルも向上していくのです。これは、限られた機会を奪い合うのではなく、皆で協力して仕事の機会そのものを増やすことに似ています。みんなで大きな成果を分け合うためには、互いに競争するのではなく、共に新しいものを作り出すという心構えが大切です。 例えば、ある会社が新しい事業を始めようと考えた時、必要な技術を持った人がいなければ、その事業はなかなか進みません。しかし、もし社員が進んで新しい技術を学び、その技術を活かせる場があれば、会社は新しい事業に踏み出しやすくなります。これは、社員一人ひとりの努力が、会社全体の成長を促す例です。また、新しい技術を学んだ社員は、他の会社でも活躍できる可能性が広がります。つまり、個人の成長が、業界全体の活性化にもつながるのです。 このように、技術や知識を学ぶことは、競争ではなく協調を生み出し、仕事の世界全体をより良くしていく力を持っています。学ぶことで個人が成長し、その成長が周りの人々や会社、ひいては業界全体に良い影響を与えていくのです。これは、みんなで協力してより大きな成果を生み出す、共創の関係と言えるでしょう。