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転職成功への鍵!年収査定のススメ

仕事を変える場面や今の仕事で給料を上げてもらう話し合いの際に役立つのが、年収査定です。これは、人材紹介会社や仕事探しのためのインターネットの場所などで誰でもお金をかけずに受けることができます。この査定では、今の自分の給料が、同じ仕事をしている人たちの中でどれくらいの位置にいるのかを知ることができます。 今の自分の給料が、世の中の同じような仕事の人と比べて妥当なのか、それとも低いのか高いのかを、他の人と比べることで判断する材料になります。たとえば、自分がとても頑張っているつもりでも、給料が同じ仕事の人と比べて低ければ、もっともらえる可能性があることに気付くきっかけになります。逆に、今の給料が高いと分かれば、安心して今の仕事を続けられるかもしれません。 自分の価値を正しく知ることは、これからの仕事の計画を立てるためにも大切です。仕事を変えたいと考えている人はもちろん、今の仕事で給料をもっと上げてほしいと考えている人にとっても、役立つ情報です。 年収査定では、これまでの仕事の経験や持っている技術、資格などを元に、今の仕事の世界での必要性や相場を調べて、適正な給料を計算します。具体的には、どのような仕事にどれくらい従事してきたか、どのような技術を持っているか、どのような資格を持っているかなどを入力することで、どれくらいの給料が妥当なのかを計算してくれます。 このサービスを使うことで、自分の能力や経験がどのくらいの価値があるのかを、色々な会社や求人情報から判断した情報に基づいて知ることができます。これは、これからの自分の仕事の進路を考える上で、とても役立つでしょう。自分が思っていたよりも価値が高いと分かれば、自信を持って仕事を変えることもできますし、今の仕事で給料交渉をすることもできます。逆に、もう少し技術や経験を積む必要があると分かれば、どんな勉強をすればいいのかを考えるきっかけにもなります。
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転職とボーナス:知っておくべき知識

仕事を変える活動をする際に、よく考える必要があるもののひとつに、特別報酬があります。勤めている会社からもらえるはずの特別報酬を受け取れなくなる場合があるからです。多くの会社では、支給日に会社に在籍していることが特別報酬を受け取る条件になっています。そのため、仕事を変える時期を考える時は、特別報酬の支給日を確かめて、受け損ねることがないように気を付けなければなりません。 新しい会社では、入社する時期が特別報酬の支給時期に近いと、入社後すぐに満額の特別報酬がもらえないこともあります。これは、会社によって特別報酬の計算の期間が違い、入社前に在籍していない期間については特別報酬がもらえない場合があるからです。例えば、夏の特別報酬は、1月から6月までの勤務状況に応じて金額が決まる会社が多いです。もし7月に入社した場合、その年の夏の特別報酬は全くもらえない、もしくは一部しかもらえない可能性があります。冬の特別報酬も同じで、7月から12月までの勤務状況で金額が決まるため、1月に入社すると満額はもらえない可能性があります。 また、転職活動中に、今の会社に退職の意思を伝える時期も重要です。退職の意向を示す時期によっては、特別報酬の査定に影響を与える可能性もゼロではありません。退職の意向は、会社の規定に従って適切な時期に伝えることが大切です。 これらの点を踏まえ、仕事を変える活動の計画を立てることが大切です。仕事を変える相談に乗ってくれる人に相談することで、より詳しい情報を得られるでしょう。相談することで、自分にとって最適な時期や注意点などを具体的に知ることができます。焦らずじっくり考え、後悔のない転職活動を行いましょう。