復職

かつて、お休みをもらえる制度というと、病気や家族の介護など、やむを得ない事情に限られていました。しかし、時代は変わり、今では自分の成長や夢の実現のためにお休みを取ることも認められるようになってきました。 子どもを育てたり、家族の介護をするといった従来の理由に加え、海外留学や地域でのボランティア活動、資格を取るための勉強、さらには世界一周旅行といった、様々な目的で会社を休む人が増えています。 この変化には、二つの大きな流れがあります。一つは、会社側が従業員の仕事と生活の調和や、将来設計を大切にするようになったこと。もう一つは、従業員自身も成長したい、人生をもっと充実させたいという思いを強く持つようになったことです。 以前は、会社を休むというと、後ろ向きなイメージがありました。仕事ができなくなった人が仕方なく休む、といった印象を持つ人も少なくなかったでしょう。しかし今は違います。会社を休むことは、人生を豊かにするための前向きな手段として考えられるようになってきました。 例えば、新しい技術を学ぶためにお休みを取り、その技術を活かして会社に貢献する。あるいは、海外でボランティア活動を行い、得た経験を仕事に生かす。このように、休職は自分の価値を高め、会社にも還元できる貴重な機会になり得ます。 休職制度は、もはや後ろ向きな制度ではなく、前向きな人生設計のための選択肢なのです。会社を休むことで、新たな自分を発見し、より充実した人生を送ることができるようになるかもしれません。