会社都合退職

自分の意思で仕事をやめることを、自己都合退職といいます。仕事を変える、結婚をする、子供を産み育てる、家族の介護をする、病気療養の必要があるなど、様々な理由が考えられます。中には、会社の決まりに反したため、会社から罰せられ、その結果として仕事をやめる場合もありますが、これも自己都合退職に含まれます。 大切なのは、仕事をやめる理由が自分にあるかどうかという点です。会社の経営状態が悪化したり、人員整理で会社から仕事を失うのとは違います。あくまで、自分の側の事情で仕事をやめるので、自己都合退職となります。 この違いは、仕事をやめた後に受け取れるお金や手続きに大きく関わってきます。会社都合と自己都合では、失業給付金がもらえる時期や期間、もらえる金額が違ってきます。会社都合の場合は、生活の安定を図るため、すぐに給付金が支給されますが、自己都合の場合は、支給開始まで３ヶ月の待機期間があります。また、給付期間も会社都合の方が長くなります。 仕事をやめる手続きも、会社都合か自己都合かで違います。仕事をやめることを会社に伝える書類の出し方や必要な書類も変わる場合があります。自分の状況をきちんと理解し、正しい手続きをすることが大切です。退職を考えている場合は、会社の規定を確認し、人事担当者などに相談することで、よりスムーズに手続きを進めることができます。また、ハローワークなどの公的機関に相談することで、自分に合った支援制度や再就職に向けたサポートを受けることも可能です。将来の生活設計を踏まえ、慎重に検討しましょう。