人材不足

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転職用語

出産リターンズで再就職

結婚や出産を機に一度仕事から離れた女性が、再び職場に戻り活躍することを「出産リターンズ」と言います。特に、三十代から四十代の、社会での経験を積んだ女性が正社員として採用されることが多いようです。 子育て中には、様々な場面に遭遇します。子供との関わりの中で、忍耐強く物事に当たったり、周囲と円滑な意思疎通を図ったり、状況に応じて適切な判断を下したりといった能力が自然と身につきます。これらの能力は、社会生活を送る上でも、仕事を進める上でも非常に重要であり、企業活動においても高く評価されています。 また、一度社会に出て様々な経験を積んでいるということは、企業文化に馴染みやすく、新しい環境にもすぐに適応できることを意味します。そのため、企業は育成に時間や費用をかけることなく、即戦力となる人材を確保できるのです。 近年、優秀な人材を確保することが難しくなってきている中で、出産リターンズは企業にとって貴重な人材獲得の手段となっています。企業は、経験豊富な人材を比較的低い費用で採用できるという利点があり、女性にとっては、これまでの経験を活かして再び社会で活躍できる場が提供されるという、双方にとってメリットのある仕組みと言えるでしょう。 出産や子育てによって一度は仕事から離れることになったとしても、再び社会復帰を目指す女性にとって、「出産リターンズ」は大きな希望となるはずです。彼女たちが持つ潜在能力は、企業にとって大きな力となり、社会全体の発展にも貢献していくことでしょう。
転職用語

可能性を秘めた人材を発掘!ポテンシャル採用とは?

可能性を秘めた人材を採用することを「ポテンシャル採用」と言います。これまでの仕事の経験や実績よりも、その人が持っている能力や将来性、仕事への取り組み方といった秘めた可能性を重視する採用方法です。 これまでの採用活動では、豊富な経験を持つ即戦力となる人材が求められることが多くありました。しかし、近年のめまぐるしい社会変化や技術革新に対応するためには、これまでのやり方にとらわれない、新しい考え方や発想を生み出せる人材が不可欠です。そこで、企業は、経験の有無に関わらず、将来大きく成長する可能性を秘めた人材に注目するようになりました。これが、ポテンシャル採用が注目されている背景です。 ポテンシャル採用では、仕事に意欲的に取り組む姿勢や、新しいことを学ぶ意欲、困難に立ち向かう粘り強さといった要素が評価されます。具体的には、社会人経験のない方や経験の浅い若手、これまでとは全く異なる分野から転職を目指す方などがポテンシャル採用の対象となります。 企業側は、ポテンシャル採用で入社した社員に対して、研修や育成計画を通して能力開発を積極的に行います。将来的には、会社の中核を担う人材へと成長することを期待して採用するため、時間をかけてじっくりと育成していくことが一般的です。ポテンシャル採用は、企業にとっては将来への投資であり、採用される側にとっては、自らの可能性を広げる大きなチャンスと言えるでしょう。
製造業

清酒職人への道:伝統を受け継ぐ技

お酒造りの世界は、奥深く魅力的な世界です。その中心にいるのが、お酒造りの職人、清酒製造工です。杜氏と呼ばれることもあり、彼らは日本酒造りの全ての工程に責任を持ち、その出来栄えを左右する重要な役割を担っています。仕事内容は多岐に渡り、まずお米を洗い、蒸すといった基本的な作業から始まります。そして、蒸したお米に麹菌を振りかけ、麹を育てます。この麹造りは、日本酒の味わいを決める重要な工程であり、職人の経験と勘が問われます。麹が出来上がると、いよいよお酒造りの主要な工程である発酵が始まります。酵母を加え、糖をアルコールに変換していく過程は、微生物の働きを理解し、温度や湿度を細かく管理する必要があります。職人は五感を研ぎ澄ませ、発酵の状態を注意深く見守り、最高の状態でお酒を搾ります。このように、お酒造りは単なる製造作業ではなく、微生物の活動を見極め、繊細な調整を行う、まさに職人技と言えるでしょう。 では、どのようにしてこの世界に入るのでしょうか。多くの場合、酒蔵に就職することが一般的な道です。酒蔵では、先輩職人から伝統的な技術や知識を学び、経験を積むことができます。また、近年ではお酒造りに特化した専門学校や大学で学ぶ人も増えています。これらの教育機関では、微生物学や醸造学といった専門知識を学ぶことができ、より高度な技術を身につけることができます。伝統的な技術を重んじる世界ではありますが、新しい技術や知識を取り入れることで、さらに高品質なお酒を生み出すことができるのです。このように、お酒造りの世界は、伝統を守りながらも進化を続ける、魅力的な世界です。若い世代の新しい発想や技術が、日本の伝統的なお酒である日本酒の未来をさらに輝かしいものにしていくでしょう。