リスキリング

複式簿記でキャリアアップ

商売のお金の流れを記録して、会社の状態を把握するための方法として、複式簿記というものがあります。これは、どんなお金の動きにも必ず二つの面があるという考え方を使っています。例えば、商品が売れたら、手元のお金は増えますが、倉庫にある商品は減ります。また、銀行からお金を借りたら、手元のお金は増えますが、返す義務のある借金も増えます。このように、一つの出来事には必ず二つの影響があります。複式簿記では、この二つの影響を「借方」と「貸方」に分けて記録します。売上の例で言えば、手元のお金が増えるのを「借方」に、商品が減るのを「貸方」に記録します。借金の場合は、手元のお金が増えるのを「借方」に、借金が増えるのを「貸方」に記録します。このように、常に二つの面を同時に記録することで、会社の財務状態を正しく把握することができるのです。複式簿記では、会社の財産（資産）、借金（負債）、元手（資本）、売上（収益）、経費（費用）といったお金にまつわる情報の増減を全て記録します。これにより、会社の経営状態を細かく分析することができます。例えば、売上が増えていても、経費も同時に増えていたら、利益はそれほど出ていないかもしれません。複式簿記を使うことで、こうした細かい分析が可能になるのです。さらに、複式簿記は不正を防ぐ効果もあります。全ての取引は借方と貸方に記録され、帳簿は常にバランスが取れている状態になります。もし帳簿のバランスが崩れていたら、記録に誤りがあるか、不正が行われている可能性があります。複式簿記は、会社の財産を守る上でも重要な役割を果たしていると言えるでしょう。複式簿記は、会社の経営を理解する上で基本となる考え方です。この仕組みを理解することで、会社の活動全体をより深く理解できるようになります。

2025.01.29

リスキリング

転職と学び直し支援の専門家集団

仕事を変えることは、人生における大きな転機であり、誰でも不安や迷いを抱えるものです。日本キャリア・カウンセリング研究会は、そうした仕事を変えたいと考えている方々を支えるために、様々な支援を行っています。まず、自分自身を見つめ直すための相談や、適した仕事を見つけるための診断を通して、進むべき道を明確にします。そして、履歴書や職務経歴書の書き方指導や、面接の練習など、仕事を変える活動全体を支援します。さらに、企業の情報提供や仕事の紹介だけでなく、仕事を変えた後のキャリア形成支援まで、一人ひとりの状況に合わせた丁寧なサービスを提供することで、仕事を変えることに成功へと導きます。目指すのは、仕事を変えたい人にとって最適なキャリアプランを実現すること、そして、新しい職場で活躍できる自信と能力を身につけてもらうことです。仕事を変えることは、単なる仕事の変化ではなく、人生の新しい段階への第一歩です。だからこそ、日本キャリア・カウンセリング研究会は、仕事を変えたいと考えている方々がその一歩を踏み出す勇気と希望を持てるよう、全力で支援します。人生100年時代と言われる現代において、仕事を変えることは何度もある可能性があります。私たちは、その度に寄り添い、共に成長を続ける仲間でありたいと考えています。自分自身の棚卸しから、応募書類の作成、面接対策、そして仕事を変えた後のことまで、しっかりとサポートすることで、新たな挑戦を力強く後押しします。未来のキャリアを切り開くために、共に歩んでいきましょう。

2025.01.29

サービス

転職と給付金を徹底解説

仕事を変える、または再び仕事を探す際に、知っておくと助かるお金の制度があります。これは、仕事探し中の生活費の支えになるだけでなく、新しい技術を学ぶためのお金の負担を軽くしてくれることもあります。大きく分けて四つの種類があります。「仕事探しの人への支給」、「仕事につくのを助ける支給」、「学び直しのための支給」、「雇用を増やすための支給」です。それぞれの支給金は、目的や支給される条件が違いますので、自分の状況に合った支給金を見つけることが大切です。例えば、仕事がなく、収入がない人が生活を安定させるためには「仕事探しの人への支給」が合っています。これは、以前の仕事で雇用保険に入っていた人が対象で、一定期間、生活費の一部が支給されます。また、特定の資格を取ったり、技能を高めたりするために、学び直しの講座を受ける場合は「学び直しのための支給」が使えます。これは、雇用保険に入っている人が、厚生労働大臣が指定した講座を受講する場合に、受講料の一部が支給される制度です。さらに、会社が従業員に新しい技術を教えたり、資格取得を支援したりする場合には「雇用を増やすための支給」が利用できる場合があります。このように、様々な状況に対応したお金の制度が用意されているので、それぞれの制度の特徴を理解し、積極的に使うことで、仕事探しやより高い役職につくための活動をスムーズに進めることができます。支給金の種類によっては、二つ以上の制度を同時に利用できる場合もあるので、それぞれの制度をよく調べて、より多くの支援を受ける工夫をしましょう。また、申請の手続きには期限が決められている場合が多いので、時間に余裕を持って手続きを進めることが大切です。必要な書類を集めたり、窓口に相談したりする時間を考慮に入れて、早めに準備を始めましょう。

2025.01.29

転職用語

キャリアクライシスの乗り越え方

働き盛りの世代に訪れる、将来への不安、それこそが仕事における危機の正体と言えるでしょう。この危機は、これまで一生懸命に積み上げてきた経験や技術が、急速な時代の流れの中で古くなってしまうのではないか、あるいは自分の仕事人生そのものが崩れてしまうのではないかという強い不安感です。特に20代後半から30代前半にかけて、これから仕事人生を築いていこうとする時期に、この不安は大きくのしかかってきます。将来に対する漠然とした不安や、周りの人たちの成功と自分を比べて焦ってしまう気持ちなど、精神的な負担は想像以上に大きいものです。自分の仕事人生の計画に疑問を感じ、「このままで良いのだろうか」と自問自答を繰り返すうちに、仕事への意欲が下がり、仕事の成果にも悪い影響が出てしまう可能性があります。場合によっては、職場の仲間との関係にも問題が生じ、最終的には会社を辞めてしまうという選択をする人も少なくありません。この危機感は、技術の進歩や社会の変化のスピードが速い現代において、特に深刻な問題となっています。今まで価値があった技術や知識が、あっという間に役に立たなくなる可能性があるからです。そのため、常に新しい技術や知識を学び続ける「学び直し」が重要になります。学び直しによって、変化への対応力を高め、将来の不安を減らすことができます。また、自分の仕事人生についてじっくりと考え、計画を立て直すことも大切です。自分の強みや弱み、そして本当にやりたいことを理解し、それに向かって努力することで、仕事における危機を乗り越え、充実した仕事人生を送ることができるでしょう。つまり、この危機は個人の心の健康だけでなく、会社全体の成果にも大きな影響を与える可能性のある、真剣に取り組むべき課題なのです。

2025.01.29

転職用語

転職とリスキリング：キャリアカウンセリングのススメ

百歳まで生きる時代と言われる現代では、仕事に関する計画を立てることがますます大切になっています。様々な働き方ができるようになり、技術の進歩が速まる中で、自分の仕事について考え直し、将来に向けてどのような準備をするかは、なくてはならないことです。転職や学び直しを考える際に、仕事に関する相談をすることで、より効果的に仕事に関する計画を進めることができるでしょう。仕事に関する相談とは、専門家である相談員が、相談に来た方の仕事についての悩みに寄り添い、一緒に解決策を見つける方法です。自分の得意なことや苦手なこと、大切にしていること、そして将来の目標をはっきりさせることで、自分に合った仕事計画を作ることができます。相談員は客観的な視点から現状を分析し、具体的な行動計画を立てるサポートをしてくれます。例えば、転職を考えている場合、相談員はこれまでの経験やスキルを評価し、希望する職種や業界への適性についてアドバイスしてくれます。また、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策といった実践的な指導も受けることができます。転職活動は孤独になりがちですが、相談員という伴走者がいることで、精神的な支えにもなります。学び直しについても、相談員は様々な情報を提供し、自分に合った学習方法や資格取得の支援をしてくれます。自分に必要なスキルを身につけることで、現在の仕事でのキャリアアップや、新たな分野への挑戦も可能になります。相談を受けることで、自分一人では気づかなかった可能性や選択肢を見つけ、自信を持って将来へ進んでいくことができるでしょう。人生百年時代を生き抜くためにも、仕事に関する相談を活用し、自分らしいキャリアを築いていきましょう。

2025.01.29

サービス

リスキリングでキャリアアップを目指そう

現代社会は、技術革新や国際情勢の変化などにより、めまぐるしく変化しています。このような変化の激しい時代において、学び続ける姿勢を持つことは、もはや個人の選択ではなく、社会全体にとっての必須事項になりつつあります。この学び直しこそが「リスキリング」と呼ばれるものであり、変化への対応力を高め、キャリアアップを実現するための重要な手段です。リスキリングは、単に新しい知識や技術を学ぶだけでなく、これまでの経験や知識を土台として、新たなスキルを積み重ねていくことを意味します。これにより、より高度な専門性を身につけたり、異なる分野の知識を融合させることで、新たな価値を創造する力を養うことができます。結果として、労働市場における自身の価値を高め、将来のキャリアを切り開く可能性を広げることに繋がります。リスキリングは、個人にとって大きなメリットがあるだけでなく、企業にとっても重要な戦略です。従業員が積極的にリスキリングに取り組むことで、企業は常に新しい技術や知識を取り入れ、競争力を維持・向上させることができます。また、変化への対応力が高い人材を育成することで、新たな事業展開やイノベーション創出にも繋がります。個人が主体的に学び続ける意欲を持ち、企業がそれを支援する環境を整備することで、好循環が生まれます。従業員の能力向上は企業の成長を促し、ひいては社会全体の発展に貢献します。リスキリングとは、まさに未来への投資であり、個人と企業、そして社会全体にとって明るい未来を築くための鍵となるでしょう。

2025.01.29

リスキリング

転職成功のカギ！エンプロイヤビリティを高める

雇われる力、すなわち職を得て、それを続けていくための総合的な力。これが、雇用されやすさと言われるものの意味です。仕事に必要な知識や技術といった専門的な能力はもちろんのこと、心身の健康状態、そして周囲の人々と円滑に仕事を進めるための協調性なども含まれます。自分が持っている能力の幅広さと深さが、この雇用されやすさの高さを決める重要な要素となります。近年の社会は、技術の進歩や社会構造の変化が目まぐるしく、企業も常に変化に対応していく必要に迫られています。そのため、企業は変化に柔軟に対応できる能力を持った人材を求める傾向にあります。つまり、雇用されやすい人材は、企業にとって価値ある存在と言えるのです。では、雇用されやすさを高めるためには、具体的にどのような点に注意すれば良いのでしょうか。まず、常に学ぶ姿勢を持つことが重要です。社会の変化は速く、一度身につけた知識や技術はすぐに古くなってしまいます。新しい情報や技術を積極的に学び続けることで、常に市場価値の高い人材であり続けることができます。次に、自分の強みと弱みを理解することも大切です。自分の強みを活かせる仕事を選ぶことで、高い成果を上げやすくなります。また、弱みを克服するための努力も怠らないようにしましょう。そして、良好な人間関係を築くことも重要です。仕事は一人で行うものではなく、周囲の人々との協力が不可欠です。良好な人間関係を築くことで、仕事がスムーズに進み、より良い成果に繋がるでしょう。自分の市場価値を高め、より良い仕事に就くためにも、雇用されやすさを意識して能力開発に取り組むことは、現代社会において非常に大切です。変化の激しい時代だからこそ、常に学び、成長し続ける姿勢が求められています。

2025.01.28

転職用語

転職成功のカギ！ポータブルスキルを磨こう

今の世の中は、科学技術の進歩や世界規模での繋がりが進むことで、かつてない速さで変わっています。会社の合併や買収、新しい商売のやり方の登場などで、私たちの仕事の仕方も大きく様変わりしています。このような激しい変化の時代を生き抜くには、特定の会社や職種にこだわらず、どこでも使える能力、つまり「持ち運びできる技能」がますます大切になります。持ち運びできる技能とは、例えば、問題解決能力、コミュニケーション能力、創造力、学習意欲など、様々な仕事で必要とされる普遍的な能力のことです。これらの能力は、特定の会社や職種だけでなく、どんな仕事をする上でも役に立ちます。変化の激しい時代において、これらの能力は自分の価値を高め、様々な仕事に挑戦するための力強い武器となるでしょう。具体的な例を挙げると、問題解決能力は、仕事で直面する様々な課題を分析し、解決策を見つけるために必要です。コミュニケーション能力は、同僚や上司、取引先と円滑な人間関係を築き、仕事をスムーズに進める上で欠かせません。創造力は、新しいアイデアを生み出し、革新的な仕事をするために重要です。また、学習意欲は、常に新しい知識や技術を学び続けることで、変化への対応力を高めるために必要不可欠です。これらの持ち運びできる技能に加えて、専門的な知識や技術ももちろん大切です。しかし、専門的な知識や技術は、時代や業界の変化によってすぐに古くなってしまう可能性があります。一方、持ち運びできる技能は、どのような状況においても価値を失うことがありません。変化の激しい現代社会において、私たちは常に学び続け、これらの持ち運びできる技能を高めていく必要があります。そうすることで、変化に柔軟に対応し、自らの手でキャリアを切り開いていくことができるでしょう。

2025.01.28

リスキリング

資格手当で転職を有利に！

資格手当とは、会社で働く人が仕事に関係する資格を取った時、あるいは資格取得のために勉強している時に、会社からもらえるお金のことです。資格の難しさや種類、会社のルールによって、毎月のお給料に上乗せされる場合と、一時金としてまとめてもらえる場合があります。この手当の目的は、社員の能力を高め、会社の業績を良くすることです。例えば、高い専門知識が必要な資格を取った人は、仕事の効率を上げたり質を良くしたりできる可能性が高くなります。会社はその見返りとして手当を支給するのです。また、資格取得を目指す人に対して、学習する気持ちを高め、能力を高めることを支援するために手当を支給する会社もあります。資格の種類によっては、毎月の給料に一定額が上乗せされるものや、資格取得時に一度だけまとまったお金がもらえるものなど、支給方法は様々です。会社によって支給対象となる資格や手当の金額は異なるため、事前に会社の規定を確認することが大切です。自分の仕事に役立つ資格を調べて、会社がその資格取得を支援してくれるのかどうか、またどの程度の金額が支給されるのかを確認しておきましょう。資格手当は、社員にとっては収入を増やす機会となるだけでなく、自分の能力を高めるためのモチベーションにもなります。会社にとっても、社員の能力向上は会社の成長に繋がるため、双方にとってメリットのある制度と言えるでしょう。積極的に活用し、自己研鑽に励むことで、より良いキャリアを築くことができるはずです。

2025.01.28

リスキリング

変幻自在なキャリア形成

これまでの仕事人生の積み方は、会社という枠組みの中で役職を上げていく、いわば決まった道筋を進む生き方が普通でした。定年まで同じ会社で働くのが当たり前だった時代には、この考え方が広く受け入れられていました。しかし、終身雇用制度が終わりを告げ、仕事を変えることが珍しくなくなった現代では、もはや昔の仕事人生の考え方は通用しなくなっています。そこで、今、脚光を浴びているのが「ホールの変わり続ける仕事人生」という考え方です。これは、アメリカの心の専門家であるダグラス・ホール氏が唱えた理論で、仕事人生は会社ではなく、一人ひとりが自分の意思で作り上げていくものという考え方を示しています。つまり、会社の都合や周りの声に流されるのではなく、自分が大切にしていることや、やりたいことに基づいて、自ら仕事人生を切り開いていくという発想です。ギリシャ神話に登場する、自在に姿を変える神プロテウスのように、自分の仕事人生を状況に合わせて柔軟に変えていくことができるのです。具体的には、自分の得意なことや好きなことを仕事に活かす、様々な経験を通じて新たな能力を身につける、変化する社会のニーズに合わせて仕事内容を調整するといったことが挙げられます。この「ホールの変わり続ける仕事人生」という考え方は、変化の激しい現代社会において、自分らしい仕事人生を築き、成功を掴むための重要な指針となるでしょう。自ら学び、成長を続け、周りの環境に適応しながら、自分自身で仕事人生の舵取りを行うことが、これからの時代を生き抜く鍵となると言えるでしょう。

2025.01.28

転職用語

思考を解き放つ！アンラーンのススメ

今の世の中は、技術の進歩や社会の移り変わりの速さがめまぐるしく、常に新しい情報や知識が必要です。これまで得てきた知識や経験が、今やこれから必ずしも役に立つとは限りません。むしろ、古い知識に固執してしまうと、新しいものを取り入れることができず、自分の成長を阻んでしまう可能性もあります。そこで大切になるのが「学びほぐし」という考え方です。これは、今までの知識や価値観を一度手放し、頭をまっさらな状態にすることで、新たな学びをより良く吸収するための方法です。まるで、固く握りしめていた手を一度開いて、新しいものを掴む準備をするようなものです。この「学びほぐし」によって、過去の成功体験や固定観念といった、思考の枠を取り払うことができます。「学びほぐし」には様々な利点があります。例えば、新しい技術や知識をスムーズに習得できるようになる、変化への対応力が向上する、創造的な発想が生まれる、といったことが挙げられます。変化の激しい現代社会においては、これらの能力は非常に重要です。では、具体的にどのように「学びほぐし」を実践すれば良いのでしょうか？まず、自分の持っている知識や価値観を改めて見直してみましょう。そして、それが本当に今の自分に必要なのか、それとも邪魔になっているのかを冷静に判断することが大切です。次に、積極的に新しい情報に触れ、異業種の人や異なる考えを持つ人と交流してみましょう。自分とは異なる視点を知ることで、新たな発見や気づきが得られるはずです。さらに、新しいことに挑戦する際に、過去の経験にとらわれず、柔軟な姿勢で取り組むことも重要です。「学びほぐし」は、一度で完了するものではなく、継続的に行うことが大切です。常に自分の知識や思考を見直し、必要に応じてアップデートしていくことで、変化の激しい時代を生き抜く力を身につけることができるでしょう。

2025.01.28

リスキリング

起業家精神で未来を切り開く

「起業家の心構え」とは、新しい仕事や事業を始める際に欠かせない考え方や行動のことです。難しい問題に直面してもくじけず、独創的な着想を生み出し、形にするために力を尽くすことを指します。これは、何も会社を新しく立ち上げる人のみに必要なものではありません。既に存在する組織の中で、前例のない試みに挑戦し、変化を起こそうとする力も含まれます。言い換えれば、今の状態に満足せず、常に良くしようと努め、新しいものを取り入れようとする心構えが大切です。変わり続ける現代において、このような心構えは、これまで以上に重要になっています。自ら新しい道を切り開き、未来を築き上げていくために、誰もが持っておくべき力と言えるでしょう。具体的には、目標を定めて計画を立て、実行していく力、問題を解決するための方法を考え出す力、周囲の人々と協力して物事を進める力、失敗から学び、次に活かす力などが挙げられます。これらの力は、新しい事業を始める時だけでなく、日々の仕事や生活の中でも役立ちます。「起業家の心構え」は、特別な才能を持つ一部の人だけが持つものではなく、訓練によって誰でも身に付けることができます。日頃から、新しい情報や知識を積極的に吸収したり、様々な人と交流したり、小さなことでも良いので新しいことに挑戦したりすることで、この心構えを育むことができます。「起業家の心構え」を持つ人は、周りの人々に良い影響を与え、社会全体をより良くしていく力となります。これからの時代を生き抜くためにも、「起業家の心構え」を大切にしていきましょう。

2025.01.28

リスキリング

仕事大学校で未来を切り開く

仕事大学校は、株式会社パソナが運営する、仕事探しや働き続けることを支援する教育訓練サービスです。社会人経験が少ない若者を主な対象としていますが、様々な背景を持つ人々も利用できます。この学校の大きな特徴は、企業で実際に働く前に、社会人として必要な基礎を学ぶための研修を受けられることです。研修では、社会で働く上で必要となる様々な内容を学びます。例えば、円滑な人間関係を築くための伝え方、相手に失礼のない立ち居振る舞い、社会人として知っておくべき常識など、多岐にわたる内容を学ぶことができます。これらの研修を通して、社会人としての基礎をしっかりと身に付けることができます。まるで学校のように、社会に出る前の準備をしっかり行える場所と言えるでしょう。さらに、仕事大学校には、派遣社員として企業で実際に働く経験を積めるという利点もあります。机の上での勉強だけでなく、実際の仕事を通じて学ぶことで、より実践的な能力を身に付けることができます。仕事を通じて得られる経験は、将来どのような仕事に就くにせよ、かけがえのない財産となるでしょう。机の上の知識ではなく、現場で働くことでしか得られない学びがあるのです。こうして、研修と派遣社員としての就業経験を経て、最終的には仕事大学校を卒業し、正社員としての就職を目指します。仕事大学校は、若者が自分の能力を発揮できる仕事を見つけ、自立していくための、未来を切り開くための場所と言えるでしょう。人生における大きな一歩を踏み出すための、力強い味方となるはずです。

2025.01.28

リスキリング

円滑な人間関係を築くための伝え方

『気持ちをはっきり伝える話し方』という言葉を耳にしたことがありますか？これは、自分の気持ちを隠さずに伝えながらも、相手への思いやりも忘れない話し方のことです。職場で人と関わるのが苦手な人や、自分の考えをうまく伝えられないと悩んでいる人にとって、とても役立つ技術です。近頃、会社では働く人の多様化が進み、色々な考えや価値観を持つ人たちが一緒に働いています。このような状況では、自分の考えだけを押し付けるのではなく、相手の考えにもしっかりと耳を傾け、お互いを理解することが大切です。気持ちをはっきり伝える話し方は、まさにこのような時に必要とされる話し方の技術と言えるでしょう。自分の気持ちを押し殺してしまう癖のある人も、気持ちをはっきり伝える話し方を学ぶことで、もっと積極的に人と関わることができるようになります。気持ちをはっきり伝える話し方には、いくつかの大切なポイントがあります。まず第一に、自分の気持ちを言葉で表現することです。「たぶん」、「もしかしたら」といったあいまいな言葉を避け、「私はこう思います」のように、自分の考えをはっきり伝えましょう。第二に、相手の言葉にしっかりと耳を傾けることです。相手の話を遮ったり、途中で自分の意見を言ったりせず、最後までじっくりと聞きましょう。そして、相手の言葉に共感したり、質問したりすることで、より深く理解しようと努めることが大切です。第三に、言葉だけでなく、表情や声のトーン、体の動きにも気を配ることです。穏やかな表情で、優しい声で話すことで、相手に安心感を与え、よりスムーズなコミュニケーションにつながります。早口でまくしたてたり、怒ったような表情で話したりすると、相手は不快に感じ、コミュニケーションがうまくいかなくなる可能性があります。気持ちをはっきり伝える話し方を身につけるには、日々の練習が大切です。家族や友人との会話の中で意識的に実践してみましょう。最初はうまくいかないこともあるかもしれませんが、繰り返し練習することで、自然と身につくはずです。職場だけでなく、日常生活でも役立つ技術なので、ぜひ積極的に学んで、良好な人間関係を築いていきましょう。

2025.01.28

リスキリング

回帰分析で未来を予測

回帰分析とは、ある数量とそれに関係すると思われる他の数量との結びつきを統計的に明らかにする方法です。具体的に説明すると、アイスクリームの売上の数と気温との関係を知りたいとします。この場合、気温を説明する量、売上を目的とする量として回帰分析を行うことで、気温の変化が売上にどう関係するのかを調べることができます。気温が上がると売上も上がるといった関係を数式で表すことで、将来の気温から売上を予測することもできるようになります。この方法は、仕事の意思決定や様々な分野の研究で広く使われています。例えば、過去の情報に基づいて将来の売上や株価、お客の買い物の様子などを予測する際に用いられます。また、ある出来事の理由を探す際にも役立ちます。例えば、商品の売れ行きが良くない理由を調べる際に、値段、宣伝費用、競合する商品の状態など、様々な要因との関係を回帰分析によって調べることで、売れ行きに最も大きな関係を持つ要因を見つけることができます。このように、回帰分析は情報に基づいて様々な予測や分析を行うための有力な手段と言えるでしょう。さらに、回帰分析には様々な種類があり、目的に合わせて使い分ける必要があります。目的とする量が連続した値である場合は直線的な関係を調べる回帰分析を、目的とする量が０か１のような二つの値である場合はロジスティック回帰分析を用います。また、説明する量が複数ある場合は重回帰分析を用いるなど、分析の目的に合わせて適切な方法を選ぶことが大切です。回帰分析を行う際には、情報の質と適切な計算方法の選択が重要になります。質の低い情報や不適切な計算方法を用いると、間違った結論を導き出す可能性があるため、注意が必要です。回帰分析は統計の計算機を使って行うことが一般的ですが、その結果を正しく理解するためには統計の知識も必要となります。情報の分析の専門家や統計の相談役と話すことも良い方法です。

2025.01.28

リスキリング

パラレルキャリアで可能性を広げよう

近年、「複業」という言葉がよく聞かれるようになりました。これは、本業を持ちながら、別の仕事や活動にも取り組む働き方のことです。「副業」と混同されがちですが、複業は単にお金を稼ぐことだけが目的ではありません。副業はあくまでも本業の収入を補うためのものですが、複業は本業では得られない経験や技術を身につけること、自分の視野を広げ、人間性を豊かにすることを重視しています。複業の内容は実に様々です。例えば、趣味を活かしたもの、ボランティア活動、地域活動、社会貢献活動など、多種多様な活動が考えられます。絵を描くことが好きなら、絵画教室を開いたり、作品を販売したりすることもできます。地域活動に参加することで、地域社会に貢献しながら、新たな人脈を築くことも可能です。このように、自分の好きなことや得意なことを活かして、新しいことに挑戦することで、人生をより豊かにすることができるでしょう。また、複業は本業での能力向上にもつながる可能性を秘めています。例えば、本業が経理事務の場合、複業で地域のイベントの会計を担当することで、実務経験を積み、本業でのスキルアップに役立てることができます。また、複業で得た人脈が、本業に新たな顧客をもたらす可能性もあります。さらに、複業は将来の選択肢を広げることにも繋がります。本業の状況が変化した場合でも、複業で培った経験や技術、人脈を活かして、新たな道を切り開くことができるかもしれません。つまり、複業は単に複数の仕事をすることではなく、自分自身を成長させ、人生を豊かにするための手段と言えるでしょう。

2025.01.28

転職用語

会計大学院でキャリアアップを目指そう

会計大学院は、会計の専門家を育てるための高度な学び舎です。企業活動で欠かせない会計の知識や技能を深め、将来は会計のプロとして活躍したい人を対象としています。通常の大学院とは異なり、実務に役立つ知識や技能を身につけることに重点を置いています。会計大学院で学ぶことで得られるメリットは数多くあります。まず、公認会計士試験の科目が免除される点が大きな魅力です。試験勉強の負担を軽減できるだけでなく、会計に関する深い理解を証明する資格取得への近道となります。また、財務諸表の分析、監査、税務、経営管理会計など、企業活動の中心となる会計に関する専門知識と技能を磨くことができます。これらの知識は、企業の財務状況を把握し、経営戦略を立てる上で必要不可欠です。さらに、高度な分析力や問題解決能力も養われます。複雑な事業環境においても的確に状況を判断し、最適な解決策を見出す力を身につけることができます。これにより、企業の成長に貢献できる人材へと成長できます。会計大学院は企業や会計事務所とのつながりを大切にしており、実務的な研修や職場体験の機会も豊富に提供しています。実務経験が豊富な先生方からの指導や、最新の会計基準に対応した授業内容は、すぐに仕事で活躍できる人材育成に大きく貢献しています。卒業後は、公認会計士や税理士、経営の相談役など、様々な道を選ぶことができます。会計の専門知識を活かし、企業の財務戦略や経営改善に携わる、やりがいのある仕事に就くことができるでしょう。会計分野でキャリアアップを目指している方は、ぜひ会計大学院への進学を検討してみてください。

2025.01.28

リスキリング

転職成功への鍵！TOEIC活用術

世界中で認められた英語能力試験であるTOEICは、企業の採用活動において応募者の英語力を公平に測る物差しとして広く使われています。就職活動をする際に、履歴書にTOEICの点数を書いておくことで、採用担当者に自分の英語を使った意思疎通能力を効果的に伝えることができます。世界が一つになりつつある現代社会では、英語力は仕事をする人にとって欠かせない能力になりつつあります。TOEICで高い点数を狙うことは、仕事のステップアップに大きく繋がると言えるでしょう。目標とする点数を決め、計画的に勉強を進めることで、確実に英語力を伸ばすことができます。 TOEICの点数は、自分の現在の実力を知るための重要な指標となります。例えば、リーディングセクションとリスニングセクションの得点差を見ることで、自分の得意分野と苦手分野を把握することができます。リーディングの点数が低い場合は、単語や文法の知識を強化する必要があります。一方で、リスニングの点数が低い場合は、英語の音声に慣れ親しむトレーニングが効果的です。毎日英語のラジオ番組を聴いたり、映画を英語音声・日本語字幕で視聴するなど、日常生活の中で英語に触れる機会を増やすことが重要です。自分の弱点に合わせた学習方法を選ぶことで、より効率的にスコアアップを目指せます。 TOEICは、単なる試験ではありません。自分の成長を促すための大切な機会です。目標スコア達成を通して得られる自信は、仕事だけでなく、日常生活においてもプラスの影響を与えてくれるでしょう。TOEICに挑戦することで、新たな自分を発見し、より豊かな人生を送るための第一歩を踏み出しましょう。

2025.01.28

リスキリング

会社と個人の成長戦略：セルフ・キャリアドック

近年、会社とそこで働く人との関係が変わってきています。以前は会社が社員の仕事を決めることが多かったのですが、今は社員一人ひとりが自分の進む道を自分で考えていくことが大切になっています。このような変化を受けて、社員一人ひとりの将来設計に合わせた学び直しや能力開発を支援する「自分自身で進める仕事設計」とも呼べる取り組みが注目を集めています。これは、従来の会社主導の研修とは大きく異なり、社員が自分の意思でキャリアを築いていくことを支援するものです。この取り組みは、会社にとっても社員にとっても多くの利点があります。会社にとっては、社員のやる気を高め、より良い仕事に繋げることで、会社の成長に貢献することができます。また、社員の離職を防ぎ、優秀な人材を確保することにも繋がります。社員にとっては、自分の将来の目標を明確にし、必要な能力を身につけることで、より充実した仕事人生を送ることができます。では、具体的にどのように進めていけば良いのでしょうか？まず、社員一人ひとりが自分の強みや弱み、興味や価値観などを理解することが重要です。そのためには、自己分析ツールを活用したり、上司や同僚、人事担当者との面談を通して、客観的な意見を聞く機会を設けることが有効です。次に、将来どのような仕事に就きたいのか、どのような能力を身につける必要があるのかを明確にします。そして、その目標達成のために必要な研修や資格取得、部署異動などを計画し、実行していきます。この取り組みを成功させるためには、会社全体でこの考え方を理解し、協力していくことが不可欠です。上司は、部下のキャリアプランを尊重し、必要なサポートを提供する必要があります。人事担当者は、適切な研修プログラムを用意したり、相談窓口を設けるなど、社員が安心してキャリアプランを進められる環境づくりに努める必要があります。また、社員同士が互いに刺激し合い、高め合えるような風土を醸成することも重要です。このブログ記事では、自分自身で進める仕事設計の全体像や導入によるメリット、具体的な進め方、成功のための秘訣について詳しく説明していきます。この記事を読むことで、会社の人事担当者や経営者の方々は、社員の仕事人生を支援し、組織を活性化するための新たな考え方を学ぶことができるでしょう。また、社員の方々も、自分の仕事人生について改めて考える良い機会となるはずです。

2025.01.28

リスキリング

ニートからの脱出：一歩踏み出すための道筋

「ニート」という言葉は、もともとイギリスで生まれた言葉で「Not in Education, Employment or Training」の頭文字から作られています。これは、教育を受けておらず、仕事にも就いておらず、そして職業訓練も受けていない状態のことを指します。日本では、この言葉が「引きこもり」や「熱中している趣味を持つ人」といったイメージと結びつけられ、さらに「働く気のない若者」といった好ましくない意味合いで使われることが少なくありません。しかし、本来の意味は、ただその人の置かれた状態を表しているだけで、その人の性格や能力を決めつけるものでは決してありません。ニートの状態にある人には、実に様々な事情を抱えている人がいます。学校でいじめを受けていたり、家庭環境に問題があったり、就職活動がうまくいかなかったり、人それぞれ様々な理由が考えられます。中には、心身の健康上の問題を抱え、働きたくても働けない人もいます。また、自分のやりたいことや進むべき道を探している最中で、一時的にニートの状態になっている人もいます。大切なのは、一人ひとりの状況をきちんと理解し、その人に合った支援をすることです。型にはまったイメージにとらわれず、様々な背景を持つ人々への理解を深めることが、より良い社会を作る上でとても重要です。ニートの状態にある人々が、自分の可能性を最大限に発揮し、社会に貢献できるよう、温かい目で見守り、適切なサポートを提供していく必要があります。そのためにも、まずは「ニート」という言葉の本来の意味を正しく理解し、偏見を持たずに接することが大切です。

2025.01.28

転職用語

仕事体験：将来への一歩

仕事体験学習とは、アメリカで始まった教育方法で、中学生や高校生が実際の仕事場で働く人々に同行し、仕事の様子を直接見て学ぶ体験学習です。短い時間ではありますが、教室での学習では得られない現場の情報をたくさん吸収し、働くことへの理解を深める貴重な機会となっています。机の上での勉強だけでは分からない、働くことの大変さや喜び、やりがいなどを肌で感じることができるのです。たとえば、製造業の工場では、製品がどのように作られているのかを見学したり、機械操作の一部を体験したりすることで、ものづくりの現場を体感できます。小売店では、接客の難しさや商品の陳列方法、在庫管理の大切さを学ぶことができます。病院や介護施設では、医療従事者や介護職員の献身的な仕事ぶりを間近で見ることができ、命の大切さや人との触れ合いの温かさを実感できるでしょう。また、事務所では、電話応対や書類作成、データ入力といった事務作業を体験し、仕事の正確さや効率性の重要性を学ぶことができます。仕事体験は、単なる見学にとどまらず、働く人々と直接会話をする機会も設けられています。生徒たちは、仕事内容に関する質問や働く上での苦労、やりがいなどを尋ね、より深く仕事への理解を深めることができます。このような交流を通して、社会人としてのマナーやコミュニケーション能力を身につけることも期待されています。わずか半日程度の体験ではありますが、生徒たちにとっては将来の職業について具体的に考えるための貴重な機会となります。さまざまな仕事に触れることで、自分の興味や適性を見つめ直し、将来どのような仕事に就きたいのか、そのためにどのような準備が必要なのかを具体的に考えるきっかけとなるでしょう。そして、この体験を通して得られた気づきや学びは、今後の学習意欲の向上や進路選択に大きな影響を与えると考えられています。

2025.01.28

転職用語

働く貧困の現実と対策

近年、日本で働く貧困層、いわゆるワーキングプアの問題が深刻化しています。これは、一生懸命に働いているにもかかわらず、生活が苦しく、貧困から抜け出せない人々が増えているという現状を指します。フルタイムで職に就いていても、収入が少なく、生活に困窮する人々が、社会の中で増えているのです。統計データを見ると、非正規雇用の増加と賃金の伸び悩みがこの問題の大きな要因となっています。正規雇用と比べて不安定で、収入も低い非正規雇用の割合が増えていることが、ワーキングプアを生み出す温床となっているのです。また、せっかく働いていても、賃金が上がらないことも、生活苦から抜け出せない原因となっています。特に、ひとり親世帯や若年層でこの傾向が顕著に見られます。ひとり親世帯は、子育てと仕事の両立が難しく、十分な収入を得ることが困難な場合が多いです。また、若年層は、就職氷河期の影響や非正規雇用の増加により、低賃金の仕事に就くことを余儀なくされるケースが増えています。これらの状況が、社会問題として深刻化しているのです。生活保護の受給要件を満たさないまでも、厳しい生活を強いられている人々も少なくありません。食費を削ったり、医療費の支払いが困難になるなど、生活の質を落とさざるを得ない状況に追い込まれています。このような状況が続くと、人々の健康状態が悪化したり、教育機会が失われたりするなど、様々な悪影響が生じかねません。ワーキングプアの問題は、人々の生活を苦しめるだけでなく、社会全体の活力を低下させる要因ともなります。消費が冷え込み、経済の停滞につながる可能性も懸念されます。私たちは、この問題を社会全体で真剣に考え、早急な対策を講じる必要があるのです。

2025.01.28

転職用語

学び直しでキャリアアップ！教育訓練給付金

仕事に役立つ資格取得や技術習得のために学ぶ人を金銭面で応援する制度があります。これは、雇用保険の制度の一つで、教育訓練給付金制度と呼ばれています。働く人たちが自ら進んで能力を高めることを支援し、安定した仕事や転職を後押しすることを目的としています。この制度を利用できるのは、一定の条件を満たした雇用保険に加入している人、または過去に加入していた人です。国が認めた教育訓練講座を修了すると、支払った費用の一定の割合がお金として戻ってきます。講座を受講する際、費用がどれくらいかかるか不安に思う人もいるかもしれませんが、上限はありますが、この制度を利用することで、学び直しにかかるお金の負担を軽くすることができます。この制度を使うことで、新しい技術を身につけたり、知識を深めたりすることができます。そして、その結果として、キャリアアップや転職につなげることが期待できます。例えば、経理の仕事をしている人が簿記の資格を取るための講座を受講したり、営業の仕事をしている人がコミュニケーション能力を高めるためのセミナーに参加したりする際に、この制度が活用できます。また、この制度は会社にとってもメリットがあります。従業員の能力が向上すれば、会社の生産性も上がり、新しい事業を始めるきっかけにもなります。そのため、会社は従業員にこの制度を積極的に利用するよう促すことが大切です。今の社会は変化が激しいため、常に学び続けることが必要不可欠です。この教育訓練給付金制度をうまく活用して、自分の能力を高め、より良い仕事人生を切り開いていきましょう。

2025.01.28

リスキリング