マズローの欲求5段階説

仕事を変えることを考える時、何を大切に考えて選びますか？お給料や働く場所、通勤時間といった条件面だけでなく、自分自身の成長や将来の仕事への道筋を考えることも大切です。今回は、人の望みを段階的に整理した有名な心理学の考え方である「マズローの欲求段階説」を参考に、転職と成長について考えてみましょう。 この考え方は、人の望みは段階的に高まり、低い段階の望みが満たされると、より高い段階の望みを追い求めるようになるというものです。例えば、まずは安全な暮らしを求め、それが満たされると、仲間との繋がりを求めるようになります。さらに、周りの人から認められたい、自分の能力を最大限に活かしたい、といったように、より高いレベルの望みへと進んでいきます。 転職活動においても、同じことが言えます。まずは生活の安定のために、お給料や待遇の良い仕事を探すかもしれません。しかし、生活が安定すると、今度は仕事の内容に興味を持ったり、やりがいを求めたりするようになります。さらに、自分の能力を活かして社会に貢献したい、といったより高いレベルの望みを持つようになるでしょう。 転職活動で自分自身の望みを理解することは、本当に望む働き方を見つけるための大切な手がかりとなります。自分が今、どの段階の望みを重視しているのかを把握することで、優先順位を明確にすることができます。例えば、今は生活の安定を最優先したいのであれば、お給料や待遇を重視して仕事を探すべきです。しかし、もしも仕事で成長したいと考えているなら、研修制度が充実している会社や、新しいことに挑戦できる会社を選ぶべきでしょう。 自分自身の望みを理解し、それに合った仕事を選ぶことで、より満足度の高い転職を実現できるはずです。転職は人生の大きな転換期です。周りの意見に惑わされることなく、自分自身の心に耳を傾け、本当に望む働き方を見つけてください。