デジタルネイティブ

仕事を変える活動での情報集めの方法として、近年、仲間と繋がる場を使うことが急速に増えてきました。インターネットや携帯電話に慣れている若い人たちだけでなく、様々な年代の人たちが、仲間と繋がる場を使って会社のことを調べたり、仕事探しの経験を話し合ったりすることが普通になってきています。会社側も、人材集めの活動として仲間と繋がる場を使うことが増えており、自社の良いところを伝えたり、仕事を探している人と直接やり取りする場として使っています。 この新しい情報集めの方法は、従来の仕事探しの方法とは違う良い点と難しい点を示しています。まず良い点としては、欲しい情報に早くたどり着けることです。聞きたいことをすぐに会社や先輩社員に質問でき、生の声を聞けるため、より具体的なイメージを持つことができます。また、多くの人の経験談を参考にできることもメリットです。成功談だけでなく、失敗談からも学ぶことは多く、自分自身の仕事探しに役立てることができます。 一方で、情報があふれているからこそ、どれが正しい情報かを見極める力が重要になります。中には、信憑性の低い情報や、偏った意見も含まれている可能性があります。そのため、様々な情報源を比較検討し、自分自身で情報の真偽を確かめる必要があります。また、気軽に書き込めるからこそ、言葉の使い方には注意が必要です。不用意な発言が、思わぬ誤解を招いたり、自分の印象を悪くしてしまうこともあります。特に、会社に関することや、個人情報の発信には慎重になるべきです。 このように、仲間と繋がる場は、仕事探しにおいて非常に便利な道具となりますが、使い方を間違えると、思わぬ落とし穴にはまってしまう可能性もあります。正しい知識と注意深い行動を心がけることで、この新しい情報収集の手段を最大限に活用し、より良い仕事探しに繋げることが大切です。