魅せる仕事、グラフィックデザイナーの道

魅せる仕事、グラフィックデザイナーの道

仕事内容

絵や模様を作る人は、目に見える形で思いや考えを伝え、人の心を揺さぶる仕事です。会社の表札やお知らせ、広告チラシ、会社の案内ページ、本、商品の包み紙など、様々なものを作る仕事をします。お客さんの望みをよく聞き、誰に見せたいのかを考え、心に響く良い模様を考え、作り上げる必要があります。模様を作る知識や技術はもちろんのこと、人と話す能力や商品の売り出し方を知ることも大切です。決められた時間内に仕上げることも必要です。いつも新しい情報や技術を取り入れ、自分の感覚を磨き続けることで、より良い仕事ができます。

例えば、会社の表札を作る仕事では、まずその会社のことをよく調べます。どんな仕事をしているのか、どんな考えを持っているのかなどを理解し、それを表す模様や色、文字などを考えます。お客さんと何度も話し合い、修正を繰り返しながら、納得のいく表札を完成させます。

広告チラシでは、商品の魅力を伝えることが大切です。誰に買ってほしいのか、どんな場面で使われるのかなどを考え、目を引く色使いや配置でチラシを作ります。限られたスペースで、商品の良さを最大限に伝えられる表現力が求められます。

また、最近は会社の案内ページを作る仕事も増えています。会社の案内ページは、会社の顔となる重要なものです。会社の雰囲気やサービス内容などが分かりやすく伝わるように、文字の大きさや写真の配置などを工夫します。見る人が使いやすいように、操作方法なども考えなければなりません。

このように、絵や模様を作る人は様々な仕事を通して、人々の生活を豊かに彩る役割を担っています。そのためには、常に新しい技術や表現方法を学び、感性を磨き続けることが大切です。

キャリアの始まり

新しい仕事への道のりは、まず学びから始まります。絵を描く仕事につきたいと考える多くの人は、専門学校や大学で専門的な勉強をします。学校では、絵や模様、文字などの基礎を学び、それを組み合わせる技術を身につけます。そして、自分が作った作品を集めたもの、いわば自分の腕前を示す作品集を作ります。この作品集は、仕事を探す上でとても重要になります。

もちろん、学校に行かずに、最初から仕事に就く道もあります。絵を描く会社や広告を作る会社などで、手伝いとして働き始めるのです。最初は簡単な仕事から始め、少しずつ難しい仕事に挑戦することで、経験を積み重ねていきます。周りの先輩から学ぶことで、技術を磨くことができます。

また、一人で勉強をして技術を磨き、どこにも所属せずに働く人もいます。会社に所属せずに働く場合は、自分で仕事を探し、自分のスケジュールを管理しなければなりません。会社に勤める人とは違い、すべてを自分で行う必要があるため、大変なことも多いでしょう。しかし、自分の力で仕事を得て、自分のペースで仕事を進めることができるという魅力もあります。どの道を選ぶにしても、それぞれに長所と短所があります。自分がどのような働き方をしたいのか、よく考えてから進む道を選びましょう。

大切なのは、常に学び続け、技術を向上させることです。新しい表現方法や技術を学ぶことで、仕事の幅を広げ、より質の高い作品を生み出すことができます。また、周りの人との繋がりを大切にすることも重要です。先輩や同僚、お客様との良好な関係を築くことで、仕事がしやすくなり、新しい機会にも繋がります。どの道を選んだとしても、努力と向上心、そして人との繋がりを大切にすることが、仕事の成功に繋がります。

経験を積む

手伝い役として働くことは、一人前の作り手への第一歩です。先輩の技を間近で見ながら、道具の使い方や仕事の進め方を学ぶ貴重な機会となります。最初は簡単な作業から始まり、徐々に複雑な仕事に挑戦していきます。一つ一つ丁寧に仕事をこなすことで、確かな技術が身につき、自信にも繋がります。

十分な経験を積んだ後、晴れて一人前の作り手として様々な仕事に挑戦することになります。一人になるということは、全ての責任を自分が負うということです。どんな作品を作るのか、どんな風に進めるのか、全て自分で考えて決断しなければなりません。大変なことも多いですが、自分の考えを自由に表現できる喜びは何にも代えがたいものです。

様々な仕事に取り組む中で、得意な事や好きな事が見えてきます。絵を描くのが得意な人、色使いが上手な人、人と話すのが得意な人、それぞれに個性があります。自分の強みを知り、それを活かすことで、より良い仕事ができるようになります。また、新しい技術や表現方法を学ぶことも大切です。世の中の流行は常に変わっていくので、常に新しい情報を取り入れ、自分の感覚を磨いていく必要があります。

新しい技術を学ぶためには、色々なものを見たり、聞いたり、体験したりすることが重要です。展示会に行ったり、仲間と意見交換をしたり、本を読んだり、色々な方法があります。積極的に学ぶ姿勢を持つことで、より多くの知識や技術を吸収することができます。そうして得た知識や技術は、自分の作品作りに活かされ、より深みのある表現に繋がります。

学び続けることで、作り手としての成長は続いていきます。一人前の作り手になることはゴールではありません。むしろ、そこからが本当のスタートです。常に学び、挑戦し続けることで、より高い技術と感性を磨き、唯一無二の作品を生み出せる作り手へと成長していくのです。

専門性を高める

ある程度の経験を積んだ後、自分の進む道を深く掘り下げていくことで、専門性を高めることができます。デザインの世界も広く、様々な道が存在します。例えば、画面上の見た目を作ることに集中する画面設計の専門家、出版物等の紙媒体のデザインに秀でた編集デザインの専門家、商品のパッケージデザインを専門とする包装デザインの専門家など、それぞれの分野で高い知識と技術が求められます。

特定の業界に特化するという道もあります。例えば、流行の最先端を行く服飾業界や、人々の生活に欠かせない食品業界などです。それぞれの業界には独自の特性があり、対象となる顧客層に合わせたデザインを提供することが重要になります。服飾業界であれば流行の移り変わりや素材の知識、食品業界であれば食欲をそそる色彩や保存方法を考慮した包装の知識など、それぞれの業界で求められる知識は多岐に渡ります。

専門性を高めるということは、自分の得意分野を磨き上げ、その道のプロフェッショナルになることです。何か困ったことがあれば、その分野の専門家に相談するのが一番です。専門家は豊富な知識と経験を持ち、問題解決に役立つ的確な助言を与えてくれます。これはデザインの世界に限ったことではありません。どの業界でも、専門家はその道のプロとして重く見られます。

専門性を高めることで、仕事の幅が広がるだけでなく、より高い収入を得られる可能性も高まります。希少価値の高い存在になることで、他の誰にもできない特別な仕事に挑戦できるようになり、仕事の満足度も向上するでしょう。自分の価値を高め、よりやりがいのある仕事に携わりたいと考える人にとって、専門性を高めることは重要な選択肢の一つです。

管理職への道

デザイナーとして経験を積み重ね、実績を築き上げた後には、管理職への道が開けます。アートディレクターやクリエイティブディレクターといった役職は、まさにその代表例と言えるでしょう。これらの職務は、デザイン制作の現場を統括する役割を担います。

管理職の仕事内容は多岐に渡ります。まず、チーム全体をまとめ、プロジェクト進行を管理することが求められます。個々のデザイナーの個性や能力を見極め、適切な指示や助言を与えることで、チームワークを高め、プロジェクトを成功に導く必要があります。

また、デザインに関する知識や技術はもちろんのこと、人材を管理し、指導する能力も不可欠です。メンバーの育成、モチベーション管理、評価など、多様なマネジメントスキルが求められます。同時に、リーダーシップを発揮し、チームをまとめていく力も重要です。目標設定、意思決定、責任感など、リーダーとしての手腕が試されます。

さらに、管理職は会社の経営戦略を理解し、デザインの視点から貢献する役割も担います。会社の進むべき方向を理解し、デザイン部門の活動がどのように貢献できるかを考え、実行していく必要があります。デザイン部門の予算管理や資源配分、成果の報告なども重要な仕事です。

そして、部下の育成にも力を入れる必要があります。個々のデザイナーのスキルアップを支援することで、チーム全体のレベル向上に繋げ、ひいては会社全体の成長に貢献します。そのためには、研修や勉強会の開催、キャリア相談など、様々な取り組みが必要です。管理職は、チームの成長を促す重要な役割を担っていると言えるでしょう。

独立への道

会社で色々な経験を積んだ後、会社を辞めて、自分の力で絵を描く仕事をする人も少なくありません。いわゆる自由な絵描きとして、自分の好きな仕事を選び、働く時間や場所を自分で決めることができるのが、会社勤めにはない大きな魅力です。朝はゆっくり寝て、日中はカフェで仕事をし、夜は趣味の時間を楽しむ、といった自由な働き方も可能です。

しかし、自由の裏側には責任も伴います。会社にいた頃は自然と仕事が割り当てられていましたが、自由な絵描きとして働く場合は、自分でお客さんを探す営業活動が必要です。人脈作りや、自分の作品を売り込むためのプレゼンテーション能力も必要になります。また、仕事を進める上での計画や、納期を守るための自己管理能力も大切です。会社員時代には会社がやってくれていた税金や保険、年金などの手続きも、全て自分で行わなければなりません。これらの事務作業に時間を割かれることも考慮しておく必要があります。

自由な絵描きとして働く以外にも、絵を描く会社を自分で作って、経営者として活躍するという道もあります。会社を経営するには、絵を描く技術だけでなく、経営に関する知識や、人をまとめる力も必要になります。人を雇う場合は、採用活動や給与の支払い、働く人の指導や教育など、人材育成に関する幅広い知識と能力が求められます。会社を大きくしていくためには、資金繰りや事業計画など、経営の全体像を把握し、戦略的に物事を進めていく必要があります。