転職用語

仕事探しで必ず聞かれるのが、学生時代に打ち込んだことです。略して「ガクチカ」と呼ばれ、仕事探しをする学生にはおなじみとなっています。会社側は、この質問から学生の人となりや力を色々な角度から知ろうとしています。自分自身の良さを伝える説明や、その会社に入りたい理由と同じくらい、選考で大切な要素となるため、多くの学生がガクチカの答えに頭を悩ませています。どう答えたら自分の魅力が伝わるか、しっかり準備する学生も少なくありません。 ガクチカで会社側が知りたいのは、単に学生時代に頑張ったことではありません。その経験を通して、どのような学びを得て、どのように成長したのか、そして、その学びをどのように仕事に活かしたいのかを知りたいのです。ですから、ただ単に「サークル活動で部長を務めました」と答えるだけでは、会社側はあなたの能力や人となりを知ることはできません。 効果的なガクチカの伝え方として、「PREP法」があります。これは、「Point（結論）」「Reason（理由）」「Example（具体例）」「Point（結論）」の頭文字を取ったものです。まず結論から話し、次にその結論に至った理由を説明します。そして、具体的なエピソードを交えて経験を語り、最後に結論を繰り返すことで、聞き手に強い印象を残します。 例えば、サークル活動で部長を務めた経験を話す場合、「部長としてチームをまとめ、目標達成に導いた経験を通して、リーダーシップとコミュニケーション能力を磨きました。これは、貴社でチームの一員として働く上で必ず活かせると考えています」と結論から始めます。そして、部員間の意見の食い違いをどのように乗り越えたのか、目標達成のためにどのような工夫をしたのかなど、具体的なエピソードを交えて説明します。最後に、「これらの経験から得たリーダーシップとコミュニケーション能力を活かし、貴社で貢献したい」と締めくくります。このように、具体的なエピソードを交えながら、自分の経験と仕事への繋がりを明確にすることが大切です。 ガクチカは、しっかりと準備しておけば、自分の魅力を効果的に伝えることができる絶好の機会となります。自分の経験を振り返り、どのような能力を身につけることができたのか、そして、その能力をどのように仕事に活かしていきたいのかを整理しておきましょう。

仕事を変えるために書類選考を通過するには、自分の経歴や能力を伝える書類がとても大切です。しかし、応募者がたくさんいる場合、なかなか目にとまらないこともあります。そこで、履歴書と一緒に送る添え状が、あなたを目立たせる強力な手段となります。添え状は、履歴書の表紙のようなもので、西洋の国では応募書類に必ず入れるものとされています。日本ではまだあまり使われていませんが、だからこそ、うまく使うことで、採用担当者に良い印象を与えることができるのです。添え状で、あなたの人となりや仕事への熱意を伝え、他の応募者と違うところを見せましょう。 添え状を書く際には、まず自分の熱意を伝えることが大切です。なぜこの会社で働きたいのか、その理由を具体的に書きましょう。会社の事業内容や企業文化について調べ、共感する点や魅力を感じた点を盛り込むと、あなたの真剣さが伝わります。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを説明することで、より説得力が増します。 また、履歴書では伝えきれない、あなた自身の個性や強みをアピールする場としても、添え状は有効です。例えば、ボランティア活動や趣味、特技など、仕事以外での経験も、あなたの個性や人間性を伝える材料になります。これらの経験を通して得たスキルや知識が、仕事にどのように活かせるかを説明することで、採用担当者にあなたの多面的な魅力を伝えることができます。 最後に、添え状は丁寧に書くことが大切です。誤字脱字はもちろん、敬語の使い方や文章の構成にも気を配り、読みやすい文章を心がけましょう。そして、会社や採用担当者への敬意を払い、感謝の気持ちを伝えることも忘れずに。添え状は、あなた自身を表現する大切な書類です。時間をかけて丁寧に作成し、あなたの人柄や熱意が伝わるように工夫することで、採用担当者の心をつかみ、面接へと繋げましょう。