キャリアアンカーで転職を成功させる

キャリアアンカーで転職を成功させる

はじめに

仕事を変えることを考える時、何を大切にしますか？お給料や勤務先、働きやすさなども大切ですが、本当にやりたいこと、大切にしたいことを見つめ直すことも同じくらい大切です。その手助けになるのが「キャリアの錨（いかり）」という考え方です。「キャリアの錨」とは、仕事を選ぶ上で最も譲れない価値観や欲求、得意なことを指します。自分の「キャリアの錨」を理解することで、自分にぴったりの仕事を見つけ、転職を成功させる可能性を高めることができます。

たとえば、お給料をたくさんもらうことが一番大切だと思う人もいれば、人の役に立つ仕事がしたいと思う人もいます。また、自分の専門性を高めたい、新しいことに挑戦したい、家庭と仕事のバランスを大切にしたいなど、人によって大切にしたいことは様々です。「キャリアの錨」は、このような様々な価値観を整理し、自分にとって何が一番大切かを明らかにするための道しるべです。

自分の「キャリアの錨」が分かれば、転職活動で迷うことが少なくなります。例えば、安定した雇用を求める人が、将来どうなるか分からないベンチャー企業に転職するのは、ミスマッチの可能性が高いでしょう。反対に、新しいことに挑戦したいという強い思いを持つ人が、変化の少ない大企業で働くのは、物足りなさを感じるかもしれません。

「キャリアの錨」は、自分の価値観を明確にすることで、転職活動の方向性を定め、求人選びの軸となるのです。この記事では、「キャリアの錨」の種類や、転職活動にどう役立てるかについて、具体例を交えながら詳しく説明していきます。これを読んで、「キャリアの錨」を理解し、自分にぴったりの仕事を見つけるための一歩を踏み出しましょう。

キャリアアンカーとは

仕事を選ぶ上で何を一番大切にしているのか、考えたことはありますか？給料の高さでしょうか？それとも、仕事のやりがいでしょうか？あるいは、家族との時間でしょうか？人によって仕事に求めるものは様々ですが、自分が本当に大切にしている価値観を知ることで、より満足度の高い働き方を見つけることができます。これを「キャリアアンカー」と言います。

キャリアアンカーとは、組織心理学者のエドガー・H・シャインが提唱した考え方で、仕事を選ぶ際に最も大切にする価値観や欲求、得意なこと、そして譲れないものを指します。人生には様々な選択を迫られる場面がありますが、どんな状況でも決して手放したくないもの、あるいはどんなに苦しい状況でも守り抜きたいもの、それがキャリアアンカーです。例えるなら、仕事における自分だけの羅針盤のようなもので、進むべき方向に迷った時に立ち返る拠り所となります。

このキャリアアンカーは、大きく分けて８つの種類に分類されます。専門・職能別は、特定の分野で専門性を高め、その道のプロとして活躍したいと考える人です。管理職志向は、組織をまとめ、全体を動かすことにやりがいを感じる人です。自立・独立志向は、自分の裁量で自由に仕事を進めたい人です。起業家志向は、新しい事業を立ち上げ、成長させていくことに情熱を燃やす人です。奉仕・社会貢献志向は、世の中のために役立ちたい、人の役に立ちたいという思いが強い人です。創造性志向は、新しいものを生み出すことに喜びを感じる人です。純粋な挑戦志向は、困難な課題に挑戦し、乗り越えることに生きがいを感じる人です。生活様式融合志向は、仕事とプライベートのバランスを重視し、充実した生活を送りたいと考える人です。

自分のキャリアアンカーを理解することで、自分の強みや弱み、仕事に対する意欲の源を明確にできます。そして、それは自分に合った仕事や職場選びにも繋がります。キャリアに迷った時、悩んだ時、自分のキャリアアンカーを思い出してみてください。きっと、進むべき道が見えてくるはずです。

キャリアアンカーの種類

仕事を選ぶ際に、何を大切にしたいのか、どのような働き方をしたいのか、という価値観や欲求のことを『キャリアアンカー』といいます。これは、あたかも船の錨のように、個人のキャリアを方向づける役割を果たします。アメリカの組織心理学者エドガー・シャインは、キャリアアンカーを大きく五つの種類に分類しました。

まず一つ目は『管理能力』です。このタイプの人は、組織の中で責任ある立場に就き、全体を統括したり、部下を指導したりすることにやりがいを感じます。昇進意欲が高く、出世を目指して努力する人が多いのも特徴です。

二つ目は『技術的・機能的能力』です。このタイプの人は、特定の専門分野や技術を深く追求することに喜びを感じます。常に自分の技能を高めることに熱心で、専門家として認められることを目指します。

三つ目は『安全性』です。このタイプの人は、安定した環境で安心して長く働き続けたいと考えています。組織への忠誠心が高く、変化よりも現状維持を重視する傾向があります。

四つ目は『創造性』です。新しいものを生み出したり、独自のアイデアを実現したりすることに強い情熱を燃やすタイプです。起業家精神にあふれており、常に新しい挑戦を続けたいと考えています。

そして五つ目は『自立・独立』です。このタイプの人は、自分のペースで自由に仕事を進めたいと考えています。組織の規則や制約に縛られることを嫌い、独立して働くことを好みます。

大切なのは、これらのキャリアアンカーは単独ではなく、複数組み合わさって現れることが多いということです。自分のキャリアを考える上で、どのキャリアアンカーが強く、どのキャリアアンカーが弱いかを把握することは、自分らしい働き方を見つける上で重要な手がかりとなります。

転職活動への活用方法

仕事を変える活動で、自分が大切にしている仕事の価値観を活かす方法はたくさんあります。まず、自分がどのような仕事にやりがいを感じるか、どのような働き方をしたいかをよく考えてみましょう。例えば、「専門知識や技術を磨きたい」と考えている人は、自分の専門性を活かせる仕事や、新しい技術を学ぶ機会が多い会社を探すことが大切です。自分の能力を最大限に発揮できる場で働くことで、より大きな成果を上げ、さらなる成長につなげることができます。

また、「安定した働き方をしたい」と考えている人は、安定した経営基盤を持つ会社や、長期的な仕事の道筋が明確な会社を選ぶと良いでしょう。安心して長く働ける環境で、自分の能力をじっくりと高めていくことができます。将来への不安を少なくすることで、仕事に集中し、より良い成果を生み出すことができるでしょう。

仕事を探す際には、会社の理念や雰囲気、仕事の内容だけでなく、自分の価値観と合う点があるかも確認することが重要です。会社のホームページや社員の話を参考に、会社の文化や考え方について深く理解するようにしましょう。会社の価値観に共感できるかどうかは、仕事へのモチベーションにも大きく影響します。

自分が仕事で何を大切にしたいかを理解し、それを仕事選びに活かすことで、より満足度の高い仕事を見つけることができるでしょう。焦らずじっくりと時間をかけて、自分にぴったりの仕事を見つけましょう。

キャリアアンカーの見つけ方

これからの人生設計を考える上で、まず自分自身の軸となる『キャリアの錨（いかり）』を見つけることがとても大切です。自分の価値観や大切にしたいもの、仕事で求めるやりがいなどが明確になると、進むべき道筋が見えてきます。迷った時にも、この錨が進むべき方向を示してくれる羅針盤となるでしょう。

では、どのようにしてこの錨を見つけるのでしょうか。最も効果的な方法は、過去の経験を振り返ることです。これまでの人生で、どんな時に喜びを感じ、どんな時に充実感を得たのか。反対に、どんな時に嫌な思いをし、どんな時にやる気を失ったのか。思い出せる範囲で構いませんので、一つ一つ丁寧に思い出してみましょう。学生時代の部活動やアルバイト、趣味や習い事など、仕事以外の経験も貴重なヒントになります。

楽しかった出来事や、熱中した経験を思い出したら、なぜ楽しかったのか、なぜ夢中になれたのか、その理由を深く掘り下げて考えてみましょう。そこにこそ、あなたの価値観や大切にしたいものが隠されています。例えば、難しい課題を仲間と協力して乗り越えた経験から、チームワークを大切にしたいという価値観が見えてくるかもしれません。また、一人で黙々と作業に取り組むのが好きだったという経験からは、自分のペースで仕事を進めたいという気持ちが読み取れるでしょう。

自己分析を深めるためには、キャリアに関する書物や情報サイト、相談会なども役立ちます。様々な人の経験談に触れたり、専門家のアドバイスを受けることで、新たな発見があるかもしれません。ただし、あくまでも参考にする程度にとどめ、周りの意見に流されずに、自分自身の心の声に耳を傾けることが重要です。

自分と向き合う時間は、焦らずじっくりと取りましょう。一朝一夕で答えが出るものではありません。時間をかけて丁寧に自分自身を分析することで、本当に大切にしたいもの、仕事で実現したいことが見えてくるはずです。そして、それこそがあなたの『キャリアの錨』となるのです。

まとめ

仕事人生を豊かなものにするためには、自分自身の「職業の錨」、つまり何に喜びを感じ、何を大切に仕事をするのかを理解することがとても大切です。この「職業の錨」のことを「キャリアアンカー」と呼びます。転職活動の時だけでなく、仕事人生全体を考える上で、このキャリアアンカーは方向を示す羅針盤のような役割を果たします。

キャリアアンカーを理解すると、どんな仕事にやりがいを感じるか、どんな働き方が自分にとって最適なのかが見えてきます。例えば、専門性を高めていくことが好きな人は、常に新しい技術や知識を学ぶ機会がある仕事を選ぶことで、より大きな満足感を得られるでしょう。また、人々の役に立ちたいという思いが強い人は、直接人に関わる仕事に就くことで、自分の存在意義を感じることができるはずです。

転職を考えている人は、自分のキャリアアンカーと照らし合わせることで、本当に自分に合った仕事を見つけやすくなります。現職に満足していない人も、キャリアアンカーを再確認することで、今の仕事で何に不満を感じているのか、どうすればより良い方向へ進むことができるのかが見えてくるでしょう。そして、将来のキャリアプランに悩んでいる人は、キャリアアンカーを基軸に考えることで、具体的な目標設定がしやすくなります。

自分のキャリアアンカーを見つめ直すことは、決して簡単なことではありません。時間をかけてじっくりと自分自身と向き合い、過去の経験や仕事への価値観、将来の夢などを整理する必要があります。しかし、その努力は必ず報われます。キャリアアンカーを明確にすることで、仕事に対する迷いや不安が減り、自信を持って仕事に取り組むことができるようになるでしょう。

この記事が、皆様のキャリアを考えるためのかけがえのない助けとなれば幸いです。自分らしい仕事人生を歩むためにも、ぜひ一度立ち止まり、自分のキャリアアンカーを見つめ直してみてください。きっと、進むべき道がはっきりと見えてくるはずです。