転職成功への鍵!クレペリン検査を理解する

転職成功への鍵!クレペリン検査を理解する

転職の質問

先生、転職活動でクレペリン検査を受けることになったんですが、どんな検査かよくわからなくて…教えてもらえますか?

転職研究家

クレペリン検査は、たくさんの数字を足していく簡単な計算テストだよ。短時間でたくさんの計算をすることで、集中力や落ち着いて作業ができるか、といった性格的な部分をみる検査なんだ。

転職の質問

性格がわかるんですか?計算テストなのに不思議ですね。どうやって性格がわかるんですか?

転職研究家

計算の速さや正確さだけじゃなくて、計算量の推移を見るんだ。計算の量の変化をグラフに表すと、集中力の持続時間や、休憩後の回復の速さなどがわかるんだよ。例えば、作業量のムラが大きい人は気分のムラがあるといったように判断されることもあるよ。

クレペリン検査とは。

仕事を変えることと、新しい技術を身につけることに関連した言葉である『クレペリン検査』について説明します。クレペリン検査は、ドイツの精神科医であるクレペリンの研究を元に作られた、作業を通して人の能力を調べる方法です。この検査では、簡単な一桁の数字の足し算を続けて行い、その結果から、心の落ち着き具合や仕事への取り組み方、新しい環境に慣れる力などを判断します。

具体的には、紙に並んだ数字を順番に足していく作業を繰り返し行います。1分ごとに新しい行に移り、また左端から足し算を続けます。最初の15分が終わると5分間の休憩があり、その後、再び15分の検査を行います。

全部の作業が終わったら、それぞれの行で最後に計算した数字を、前半と後半の15個ずつ、線でつなぎます。それぞれの行で計算できた量のばらつき具合を線で表すと曲線になり、その曲線の形によって、受検者の様々な特徴を分析します。

クレペリン検査とは

クレペリン検査とは

{クレペリン検査とは、ドイツの精神医学者であるエミール・クレペリン氏が開発した性格検査法}です。正式名称は「クレペリン精神検査」と言いますが、一般的には「クレペリン検査」と呼ばれています。この検査は、作業検査法に分類され、単純な計算作業を繰り返し行わせることで、仕事への取り組み方や変化への対応力、精神的な安定度などを総合的に評価することを目的としています。

検査方法は非常にシンプルです。1分ごとに区切られた欄に、一桁の足し算をひたすら繰り返していくというものです。例えば、「3+4=7」、「7+5=12」といった具合に、前の計算結果と次の数字を足し算していきます。この単純な作業を、多くの場合30分間続けていきます。一見簡単そうに見えますが、時間制限がある中で同じ作業を繰り返すことは、精神的に負担がかかります。

クレペリン検査では、計算の正答数そのものよりも、作業量の変化や正確さの推移といった作業曲線が重視されます。作業曲線を見ることで、集中力の持続時間や、注意力の散漫になりやすさ、精神的な疲労への耐性、回復力などが見えてきます。例えば、作業量が安定している人は、地道な努力を続けられる粘り強さがあると評価されます。反対に、作業量の変動が激しい人は、気分のムラがあると解釈されることもあります。また、ミスが多い場合は、注意力の欠如や衝動的な性格を示唆している可能性があります。

クレペリン検査は、企業の採用選考や人事異動、社員研修など、様々な場面で活用されています。一見単純な計算問題を通して、その人の隠れた能力や特性を多角的に捉えることができる、有効な評価ツールと言えるでしょう。

項目 内容
名称 クレペリン検査(正式名称:クレペリン精神検査)
分類 作業検査法
目的 仕事への取り組み方、変化への対応力、精神的な安定度などの総合評価
方法 1分ごとに区切られた欄に、一桁の足し算をひたすら繰り返す(多くの場合30分間)
評価基準 計算の正答数そのものよりも、作業量の変化や正確さの推移といった作業曲線を重視
作業曲線からわかること 集中力の持続時間、注意力の散漫になりやすさ、精神的な疲労への耐性、回復力など
作業量が安定している 地道な努力を続けられる粘り強さ
作業量の変動が激しい 気分のムラ
ミスが多い 注意力の欠如や衝動的な性格
活用場面 企業の採用選考、人事異動、社員研修など

検査の手順

検査の手順

この検査は、集中力を持続できるかを測るものです。全部で35分かかりますが、前半の15分と後半の15分の間に5分間の休憩時間があります。検査では、数字が規則正しく並んだ表が印刷された用紙を使います。この表を使って、計算作業を繰り返し行います

まず、表の一番上の行を見てください。一番左の数字から順に、隣の数字と足していきます。例えば、一番左の数字が「2」で、その隣の数字が「3」であれば、「2+3=5」と計算します。次に「3」と、その隣の数字を足します。これを右端まで繰り返していきます

1分経つと、次の行に移動します。そして再び、各行の左端から数字を足していく作業を繰り返します。これを15分間続けます。15分後には5分間の休憩時間がありますので、気分転換をして次の作業に備えてください

休憩が終わったら、再び同じ作業を15分間行います。表の数字は変わりませんので、休憩前にどこまで計算したかを覚えておくと、スムーズに作業を再開できます。休憩後の15分間も同じように、1分ごとに次の行へと移動し、左端から足し算を繰り返します。最後まで集中力を切らさずに作業を続けることが大切です。この検査を通して、集中力の持続時間を評価します

項目 内容
検査目的 集中力を持続時間を評価する
検査時間 合計35分(15分 + 5分休憩 + 15分)
検査方法 数字の表を用いて計算作業を繰り返し行う
作業内容 各行の数字を左端から順に隣の数字と足していく
作業時間 各行1分ずつ、計15分 × 2セット
休憩 15分作業後、5分間の休憩あり
ポイント 最後まで集中力を切らさずに作業を続ける

結果の分析方法

結果の分析方法

全ての計算が終わりましたら、結果を詳しく分析する方法を説明します。まず、計算結果が並んでいる各行に着目します。それぞれの行には、前半15分間と後半15分間に計算した数字が合計30個並んでいるはずです。この数字を、前半15分と後半15分に分けて、それぞれ15個ずつ順番に線で繋いでいきましょう。

すると、各行の計算量の推移が曲線で描き出されます。この曲線は、まるで心電図のように、計算量の変動を視覚的に捉えることを可能にします。そして、この曲線の形は人それぞれ実に様々です。この多様な曲線のパターンこそが、受験者の様々な特性を映し出す鏡となるのです。

例えば、計算量の変動が少なく、安定した水平に近い曲線を描いている場合は、精神的に落ち着いていて安定していることを示唆しています。まるで穏やかな湖面のように、計算量が一定に保たれている状態です。

逆に、計算量の変動が激しく、山あり谷ありの曲線を描いている場合は、精神的に不安定な傾向を示している可能性があります。まるで荒れ狂う波のように、計算量が大きく上下している状態です。

さらに、前半15分の曲線と後半15分の曲線を比較することで、より深い分析が可能になります。例えば、前半は安定した曲線を描いていたのに、後半になると曲線が乱れてくる場合は、集中力が持続しにくい傾向を示唆しているかもしれません。逆に、前半は変動が大きかったものの、後半になると安定してくる場合は、最初は緊張していたものの、徐々に落ち着きを取り戻して本来の実力を発揮できたと考えられます。このように、前半と後半の曲線の変化を比較することで、持続力や集中力の持続時間、そして環境への適応力なども評価できるのです。

結果の分析方法

転職活動における活用

転職活動における活用

仕事を変えるための活動で、自分の力を測る方法の一つとして、クレペリン検査というものがあります。これは、数字を足していくという単純な作業を通して、集中力や根気強さ、注意力の持続性といった、仕事をする上で大切な力を測るものです。

会社は、人を雇う際に、応募してきた人が仕事に向いているか、どんな力を持っているのかを見極める必要があります。そのために、このクレペリン検査を使う会社が増えています。特に、事務の仕事や営業の仕事のように、常に落ち着いていなければならない仕事や、長い時間集中して仕事に取り組む必要がある仕事では、この検査の結果が重視されることがよくあります。

クレペリン検査では、たくさんの数字が並んだ紙を渡されます。そして、決められた時間内に、隣り合った数字を足し算して、その答えの一桁の数字を書き込んでいきます。これを繰り返していくのですが、単純な作業だからこそ、集中力が途切れたり、計算ミスをしたりしやすくなります。また、時間制限があるため、プレッシャーを感じてしまう人もいるかもしれません。

仕事を変える活動をする際に、クレペリン検査を受ける可能性があることを知っておくことは大切です。もし、事前に検査があると分かっていれば、練習問題を解いたり、時間制限を設けて計算練習をしたりすることで、本番で本来の力が出せるはずです。インターネットで検索すれば、たくさんの練習問題が見つかりますし、参考書なども書店で手に入れることができます。

クレペリン検査は、特別な知識や技術は必要ありません。大切なのは、落ち着いて、集中力を保ち、正確に計算を続けることです。事前の準備と心構えによって、良い結果を出せるようにしましょう。

項目 内容
クレペリン検査とは 数字の足し算を通して、集中力、根気強さ、注意力の持続性を測る検査。
検査の目的 企業が応募者の仕事への適性や能力を見極めるため。
重視される職種 事務職、営業職など、落ち着きや集中力が必要な仕事。
検査内容 隣り合う数字を足し、一桁の答えを記入する作業を繰り返す。
検査の難しさ 単純な作業だが、集中力の維持や計算ミス、時間制限によるプレッシャーなどが課題。
対策 練習問題や時間制限付きの計算練習、参考書を活用。
必要な能力 特別な知識や技術は不要。落ち着き、集中力、正確さが重要。

検査結果の解釈の注意点

検査結果の解釈の注意点

検査は、人の性質や得意不得意を知るための手段の一つに過ぎません。検査の点だけで、その人の全てが分かると考えるのは、大きな間違いです。仕事の面接では、この検査以外にも様々な方法で応募者を見極めます。そのため、検査の結果だけを見て一喜一憂する必要はありません。他の選考方法と合わせて、総合的に判断されることを覚えておきましょう。

心と体の状態は、検査の結果に影響を与えることがあります。体調が優れない時や、気持ちが落ち込んでいる時は、普段通りの力が出せないこともあります。反対に、気持ちが前向きな時は、良い結果が出やすいこともあります。ですから、検査を受けた時の自分の状態も考慮しながら、結果を冷静に受け止めましょう。検査を受ける前は、出来るだけ心身をリラックスさせて、普段通りの自分でいられるように心がけることが大切です。深呼吸をする、好きな音楽を聴くなど、自分に合った方法で緊張をほぐしましょう。

検査の結果が悪かったとしても、落ち込む必要はありません。検査はあくまでも、あなたの持つ力の一部を示しているだけです。人には様々な力があり、検査では測れない力もたくさんあります。自分の可能性を狭めることなく、色々なことに挑戦してみましょう。

自分の強みや弱みを理解することは、仕事選びでとても重要です。自分自身について深く考えることで、どんな仕事が自分に合っているのか、どんな会社で働きたいのかが見えてきます。そして、自分の良さをしっかりと伝えることができれば、きっと希望の仕事に就くことができるでしょう。検査の結果だけに頼らず、自分自身と向き合い、積極的に行動することで、転職活動を成功させましょう。

重要ポイント 詳細
検査の役割 人の性質や得意不得意を知るための手段の一つ。面接では他の方法も合わせて総合的に判断される。
心身の状態の影響 検査結果は心と体の状態に影響されるため、冷静に受け止める必要がある。
検査前の準備 心身をリラックスさせ、普段通りの自分でいられるように心がける。
結果が悪かった場合 落ち込む必要はない。検査では測れない力もたくさんある。
自己理解の重要性 強みや弱みを理解し、自分に合った仕事や会社を見つけることが重要。
転職活動の成功 検査結果だけに頼らず、自己理解と積極的な行動が大切。

準備と対策

準備と対策

仕事を変えるにあたって、知っておくべきこと、やっておくべきことがあります。それは、自分自身の能力を新しくしたり、高めたりすること、そして新しい仕事を見つけるための活動です。

仕事を変えることは、人生における大きな転換期です。新しい環境に適応するためには、入念な準備と対策が欠かせません。まず、自分自身をよく理解することが大切です。自分の得意なこと、不得意なこと、興味のあること、そして将来どうなりたいのかをじっくり考えましょう。そして、目指す仕事に必要な能力と、現在の自分の能力の差を明確にすることで、何を学ぶべきかが見えてきます。そのために役立つのが、インターネットで公開されている様々な情報や、相談できる窓口です。自分に合った学び方を見つけ、計画的に能力を高めていきましょう。

新しい仕事を探す際には、求人情報サイトや転職支援会社などを活用する方法が一般的です。情報収集だけでなく、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策など、転職活動の進め方についても学ぶことが重要です。転職活動は長く、大変な道のりになることもあります。焦らず、一つ一つ着実に進めていくことが大切です。十分な準備と対策を講じることで、自信を持って新しい仕事に臨むことができるでしょう。

また、仕事を変えるにあたって、心身ともに健康な状態を保つことも非常に重要です。規則正しい生活を送り、十分な睡眠とバランスの良い食事を心がけましょう。適度な運動を取り入れることも、ストレス軽減や集中力の向上に繋がります。新しい環境では、慣れないことや大変なことも多くあるかもしれませんが、前向きな気持ちと健康な体で乗り越えていきましょう。周りの人に相談したり、助けを求めることも大切です。焦らず、自分のペースで、新しい仕事での活躍を目指しましょう。

準備と対策